Opportunité Freelance / CDI – Consultant Chef de Projet Senior
Vous êtes un(e) Chef de Projet Senior avec une solide expertise dans le domaine du Paiement et de la Transformation Digitale ?
Localisation : Casablanca
Secteur : Banque
GEC recrute pour le compte de son client bancaire basé à Casablanca un Consultant Chef de Projet Senior.
Profil recherché :
Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets complexes.
Secteur : Expertise métier dans le domaine des Paiements :
Paiement Local et International.
Monétique (émission et acquisition)
Paiement Mobile.
Compétences clés :
Transformation Digitale et Refonte SI : Gestion et pilotage de projets de transformation des systèmes d'information.
Gestion de Projet : Coordination transverse des chantiers avec suivi planning, budget, ressources, et reporting.
Pilotage de Programmes de Transformation : Suivi rigoureux et efficace des grands projets.
AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) : Capacité à accompagner et structurer les besoins métiers.
Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, adaptabilité, curiosité, aisance relationnelle et esprit d’initiative (force de proposition).
Vous êtes un(e) Chef de Projet Senior avec une solide expertise dans le domaine du Paiement et de la Transformation Digitale ?
Localisation : Casablanca
Secteur : Banque
GEC recrute pour le compte de son client bancaire basé à Casablanca un Consultant Chef de Projet Senior.
Profil recherché :
Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets complexes.
Secteur : Expertise métier dans le domaine des Paiements :
Paiement Local et International.
Monétique (émission et acquisition)
Paiement Mobile.
Compétences clés :
Transformation Digitale et Refonte SI : Gestion et pilotage de projets de transformation des systèmes d'information.
Gestion de Projet : Coordination transverse des chantiers avec suivi planning, budget, ressources, et reporting.
Pilotage de Programmes de Transformation : Suivi rigoureux et efficace des grands projets.
AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) : Capacité à accompagner et structurer les besoins métiers.
Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, adaptabilité, curiosité, aisance relationnelle et esprit d’initiative (force de proposition).