DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Talents Partners recrute pour son client qui opère dans le secteur financier un Responsable contentieux.
Rattaché à la Direction « Recouvrement & Contentieux », vous aurez pour principales missions de :
Réaliser les objectifs assignés à l’entité contentieux.
Décliner les objectifs globaux par scénario et par cellule.
Orienter les affectations de portefeuille aux avocats, huissiers de justice…
Animer les équipes de l’entité « contentieux ».
Valider les Reporting et indicateurs pour le suivi qualitatif et quantitatif de l’entité contentieux.
Définir des actions correctives à la suite des résultats des Reporting et indicateurs.
Assurer une bonne gestion de la relation avec les partenaires.
Représenter l’organisme auprès des autorités administratives et judiciaires.
Profil:
Expériences professionnelles : 8 ans d’expériences en contentieux, dont une partie dans un poste d’encadrement, idéalement acquises dans un établissement financier.
Formation : Master ou équivalent en droit
Atouts indispensables :
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Sens du relationnel
Sens critique et prise d’initiative
Capacité d’anticipation et discernement des priorités
Maitrise du code des procédures judicaires CPC CPP
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Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Talents Partners recrute pour son client qui opère dans le secteur financier un Responsable contentieux.
Rattaché à la Direction « Recouvrement & Contentieux », vous aurez pour principales missions de :
Réaliser les objectifs assignés à l’entité contentieux.
Décliner les objectifs globaux par scénario et par cellule.
Orienter les affectations de portefeuille aux avocats, huissiers de justice…
Animer les équipes de l’entité « contentieux ».
Valider les Reporting et indicateurs pour le suivi qualitatif et quantitatif de l’entité contentieux.
Définir des actions correctives à la suite des résultats des Reporting et indicateurs.
Assurer une bonne gestion de la relation avec les partenaires.
Représenter l’organisme auprès des autorités administratives et judiciaires.
Profil:
Expériences professionnelles : 8 ans d’expériences en contentieux, dont une partie dans un poste d’encadrement, idéalement acquises dans un établissement financier.
Formation : Master ou équivalent en droit
Atouts indispensables :
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Sens du relationnel
Sens critique et prise d’initiative
Capacité d’anticipation et discernement des priorités
Maitrise du code des procédures judicaires CPC CPP
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