(1) Assistant(e) Ressources Humaines
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : RABAT AGDAL
Caractéristiques du poste : Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques). *Gérer l'administration du personnel de l'ensemble de la région. *Assurer le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, fiche de poste, etc.) ainsi que les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants, etc.). *Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés payés, etc.). *Mettre à jour les tableaux de bords RH. *Nombre de postes recherchés :
Profil recherché
Description du profil :
Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques).
*Gérer l'administration du personnel de l'ensemble de la région.
*Assurer le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, fiche de poste, etc.) ainsi que les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants, etc.).
*Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés payés, etc.).
*Mettre à jour les tableaux de bords RH.
*Nombre de postes recherchés :
Formation : Diplôme du 2ème cycle universitaire ,Management des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Arabe : Courant
Commentaire: Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques). *Gérer l'administration du personnel de l'ensemble de la région. *Assurer le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, fiche de poste, etc.) ainsi que les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants, etc.). *Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés payés, etc.). *Mettre à jour les tableaux de bords RH. *Nombre de postes recherchés :
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : RABAT AGDAL
Caractéristiques du poste : Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques). *Gérer l'administration du personnel de l'ensemble de la région. *Assurer le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, fiche de poste, etc.) ainsi que les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants, etc.). *Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés payés, etc.). *Mettre à jour les tableaux de bords RH. *Nombre de postes recherchés :
Profil recherché
Description du profil :
Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques).
*Gérer l'administration du personnel de l'ensemble de la région.
*Assurer le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, fiche de poste, etc.) ainsi que les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants, etc.).
*Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés payés, etc.).
*Mettre à jour les tableaux de bords RH.
*Nombre de postes recherchés :
Formation : Diplôme du 2ème cycle universitaire ,Management des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Arabe : Courant
Commentaire: Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques). *Gérer l'administration du personnel de l'ensemble de la région. *Assurer le suivi des documents liés à l'embauche (contrat de travail, fiche de poste, etc.) ainsi que les documents administratifs (attestation mutuelle, avenants, etc.). *Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés payés, etc.). *Mettre à jour les tableaux de bords RH. *Nombre de postes recherchés :
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