(1) Un(e) Consultant Senior SAP SuccessFactors (H/F)
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Date de début : 28/02/2022
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 16000 DHS
Caractéristiques du poste : - Les consultants des équipes HR Transformation Capital Humain accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre - Assistent à distance nos clients et les équipes en charge du front client sur toutes les phases d’un projet de mise en œuvre : recueil des besoins, configuration, rédaction de workbook, testing, data migration, change readiness,…
Profil recherché
Description du profil :
Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école d'ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l’information,
vous avez des connaissances sur des projets d’implementations à la solution Successfactors notamment sur les modules Employee Central, PMGM, EP, RCM et S&D) ( Souhaitable)
Vous disposez d’une certification SAP SuccessFactors à minima sur le module Employee central
Vous avez une forte sensibilité aux problématiques du digital et des technologies de l’information.
Vous avez une aisance de la communication orale et écrite alliée à un bon sens de la formalisation.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l’oral et à l’écritainsi que le français
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Management des ressources humaines
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Anglais : Courant
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Date de début : 28/02/2022
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 16000 DHS
Caractéristiques du poste : - Les consultants des équipes HR Transformation Capital Humain accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre - Assistent à distance nos clients et les équipes en charge du front client sur toutes les phases d’un projet de mise en œuvre : recueil des besoins, configuration, rédaction de workbook, testing, data migration, change readiness,…
Profil recherché
Description du profil :
Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école d'ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l’information,
vous avez des connaissances sur des projets d’implementations à la solution Successfactors notamment sur les modules Employee Central, PMGM, EP, RCM et S&D) ( Souhaitable)
Vous disposez d’une certification SAP SuccessFactors à minima sur le module Employee central
Vous avez une forte sensibilité aux problématiques du digital et des technologies de l’information.
Vous avez une aisance de la communication orale et écrite alliée à un bon sens de la formalisation.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l’oral et à l’écritainsi que le français
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Management des ressources humaines
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
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