(1) CHARGE RECRUTEMENT

anapec

Description de l'entreprise
GPMH sarl,
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI
Caractéristiques du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise, en contribuant à la croissance et au succès de notre organisation. Responsabilités : • Recrutement : Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens, et l'intégration des nouveaux employés. • Gestion des employés : Superviser les activités liées à la gestion des employés, y compris la formation, le suivi de la performance, la gestion des conflits et les évaluations de rendement. • Administration des avantages sociaux : Assurer la gestion des avantages sociaux et des dossiers du personnel. • Conformité : S'assurer que l'entreprise est en conformité avec les lois et réglementations en matière de ressources humaines. • Développement des employés : Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation pour favoriser la croissance et l'épanouissement des employés
Profil recherché
Description du profil :
Exigences : • Diplôme en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines. • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps. • Connaissance des lois et des réglementations en matière de ressources humaines. • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Formation : Bac + 3, bachelor ,Gestion des ressources humaines
Expérience professionnelle : (1 an - 2 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Bon
Arabe : Bon

Aperçu

  • Titre d'emploi: (1) CHARGE RECRUTEMENT
  • Date de publication : 2023-11-15 Peut être expiré
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