(1) Chef D'équipe En Industrie Automobile

anapec

Description de l'entreprise
LEONI, est le fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile
Secteur d’activité : Industrie automobile
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : INEZGANE AIT MELLOUL
Caractéristiques du poste : • Planifier et gérer le processus de production (y compris l'équipement, le personnel) pendant le quart de travail dans la zone de responsabilité • Contrôler l'utilisation des équipements de production • Assurer la production à temps (conformément aux exigences spécifiques du client) • Contrôler la réalisation des objectifs de quart (qualité et quantité) selon le calendrier • Prendre en charge le contrôle de la production • Garantir le contrôle et l'analyse réguliers et continus des résultats de production pendant le quart de travail (par exemple efficacité, qualité, gaspillage de produits, rejets, etc.) • Identifier et introduire les contre-mesures nécessaires (par exemple KOSU, KATA) et / ou assurer l'escalade • Assurer l'optimisation et l'amélioration continues du processus de production dans le domaine de la responsabilité • Introduire les mesures pour atteindre les objectifs de production du quart de travail (performance, qualité, motivation du personnel, coûts) • Assurer la gestion des personnes pendant le quart de travail
Profil recherché
Description du profil :
Bac +3 dans le domaine industriel avec au moins 3 ans d’expérience dans l’industrie automobile
Réactif, organisé, orienté travail d’équipe
Français est obligatoire
Formation : Bac + 3, bachelor
Expérience professionnelle : (3 ans - 5 ans)
Poste : Agent d'encadrement de produit électrique ou électronique
Langues :
Francais : Courant
Commentaire: les candidats intéressés doivent envoyer leurs CVs par mail à l'adresse: anapec.inezgane@gmail.com en mentionnant en Objet: Chef d'équipe en industrie automobile

Aperçu

  • Titre d'emploi: (1) Chef D'équipe En Industrie Automobile
  • Date de publication : 2024-03-11
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