(1) Responsable De Ressources Humains
Description de l'entreprise
Le népérien,
Secteur d’activité : Construction
Description de Poste
Date de début : 01/09/2023
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : MEKNES-EL MENZEH
Caractéristiques du poste : Salaire à négocier / Type de contrat CDI
Profil recherché
Description du profil :
Responsabilités :
Recrutement : Identifie les besoins en personnel, gère le processus de recrutement.
Administration : Gère contrats, absences, dossiers du personnel.
Développement : Identifie formations, organise des programmes de développement.
Performance : Met en place évaluations et objectifs, guide les managers.
Relations Sociales : Gère relations avec les représentants du personnel, résout des conflits.
Santé/Sécurité : Veille à la sécurité, promeut le bien-être.
Communication : Diffuse informations, encourage la transparence.
Avantages Sociaux : Gère avantages tels que assurances et régimes de retraite. Rapports/Analyse : Prépare des rapports RH, analyse les tendances.
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Qualifications : Diplôme en RH ou domaine connexe, connaissance législation, compétences en communication, gestion de projet, et informatique. Le Responsable des Ressources Humaines est essentiel pour une gestion efficace du personnel, le développement d'une culture d'entreprise positive et la réalisation des objectifs organisationnels.
Formation : Bac + 3, bachelor ,Gestion des ressources humaines
Expérience professionnelle : (5 ans - 10 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point,
Langues :
Francais : Bon
Anglais : Bon
Arabe : Bon
Compétences spécifiques : communication,travaille en équipe
Le népérien,
Secteur d’activité : Construction
Description de Poste
Date de début : 01/09/2023
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : MEKNES-EL MENZEH
Caractéristiques du poste : Salaire à négocier / Type de contrat CDI
Profil recherché
Description du profil :
Responsabilités :
Recrutement : Identifie les besoins en personnel, gère le processus de recrutement.
Administration : Gère contrats, absences, dossiers du personnel.
Développement : Identifie formations, organise des programmes de développement.
Performance : Met en place évaluations et objectifs, guide les managers.
Relations Sociales : Gère relations avec les représentants du personnel, résout des conflits.
Santé/Sécurité : Veille à la sécurité, promeut le bien-être.
Communication : Diffuse informations, encourage la transparence.
Avantages Sociaux : Gère avantages tels que assurances et régimes de retraite. Rapports/Analyse : Prépare des rapports RH, analyse les tendances.
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Qualifications : Diplôme en RH ou domaine connexe, connaissance législation, compétences en communication, gestion de projet, et informatique. Le Responsable des Ressources Humaines est essentiel pour une gestion efficace du personnel, le développement d'une culture d'entreprise positive et la réalisation des objectifs organisationnels.
Formation : Bac + 3, bachelor ,Gestion des ressources humaines
Expérience professionnelle : (5 ans - 10 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point,
Langues :
Francais : Bon
Anglais : Bon
Arabe : Bon
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