(1) Spécialiste De Développement De Talents Senior
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Construction
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 18000 DHS
Caractéristiques du poste : - Soutenir la conception de la stratégie et des outils de développement des talents - Participer à la mise en œuvre de processus et d'outils de développement des talents tels que le système de performance, les outils de développement : parcours de carrière, matrices de compétences - Soutenir la conception du programme de développement du leadership : gérer et soutenir la mise en œuvre des programmes de développement du leadership. - Promouvoir une culture de rétroaction ouverte pour développer les futurs talents leurs points forts et reconnaître les besoins de développement. - Soutenir la dynamique des initiatives d'engagement des employés : collaborer avec les équipes des ressources humaines et les chefs d'entreprise pour mettre en œuvre des stratégies d'engagement des employés.
Profil recherché
Description du profil :
Avoir un Master en Management Spécialité RH ou équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle confirmée de 04 années au minimum dans un poste similaire.
Avoir des connaissances approfondies dans le domaine.
Maitriser la langue anglaise.
Le poste est basé à Casablanca
Secteur d’activité : Construction
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 18000 DHS
Caractéristiques du poste : - Soutenir la conception de la stratégie et des outils de développement des talents - Participer à la mise en œuvre de processus et d'outils de développement des talents tels que le système de performance, les outils de développement : parcours de carrière, matrices de compétences - Soutenir la conception du programme de développement du leadership : gérer et soutenir la mise en œuvre des programmes de développement du leadership. - Promouvoir une culture de rétroaction ouverte pour développer les futurs talents leurs points forts et reconnaître les besoins de développement. - Soutenir la dynamique des initiatives d'engagement des employés : collaborer avec les équipes des ressources humaines et les chefs d'entreprise pour mettre en œuvre des stratégies d'engagement des employés.
Profil recherché
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Avoir un Master en Management Spécialité RH ou équivalent
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