28 Pompiers d’Aérodrome
Contexte du recrutement et définition de poste
L’ONDA se veut être un opérateur global, centré client, qui délivre les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, tout en s’adaptant aux enjeux nationaux et locaux dans chacune de ses implantations.
Etant convaincu que notre Capital Humain est notre principal avantage et vecteur de différenciation avec des Femmes et des Hommes au service de nos croyances, nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre de notre développement, nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance visant de faire des aéroports du Royaume des lieux de vie qui incarnent aux yeux des usagers l’identité du territoire où ils se trouvent et qui permettent à leurs acteurs économiques et touristiques de rayonner au-delà des frontières.
Dans le cadre du processus de certification des Aéroports Nationaux et en vue de répondre aux exigences nationales et internationales en matière de sécurité d’aérodromes, l'Office National des Aéroports lance une opération de recrutement de 28 Pompiers d’Aérodrome .
La mission du poste consiste à assurer le sauvetage, la lutte contre les incendies d’aéronefs, la prévention et la lutte contre le péril animalier. Les candidats (es) retenus (es) seront affectés (es) aux différents Aéroports du Royaume.
Profil recherché
Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
Être de nationalité marocaine ;
Être titulaire d’un Baccalauréat Scientifique ;
Être Titulaire d’un Diplôme de Technicien Spécialisé (Bac+2 ans) en Aéronautique ou Mécanique ou Electronique ou Electromécanique des Systèmes Automatisés ou Mécatronique ;
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie « C ». Il est possible pour les titulaires du permis de conduire catégorie « B » avec une ancienneté d’au moins 2 ans de postuler à ce poste, à condition de présenter obligatoirement, s’ils sont admis, le permis de conduire Catégorie « C », à leur frais, au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai (3 mois) ;
Avoir un âge supérieur ou égal à 21 ans et inférieur ou égal à 27 ans au 31 Décembre 2021 ;
Avoir une taille supérieure ou égale à 1.65 m et un poids supérieur ou égal à 65 kg.
NB : Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement d’enseignement privé ou un établissement étranger et éventuellement une copie du bulletin officiel.
Vingt-cinq pour cent 25% des postes seront réservés aux pupilles de la nation.
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté) :
Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une copie certifiée conforme du baccalauréat (recto-verso) ;
Une copie certifiée conforme du diplôme dans l’une des spécialités susmentionnées, à la limite, une copie de l’attestation de réussite pour les candidats (es) relevant des promotions 2021, (le diplôme doit mentionner la spécialité ou être accompagné d’une attestation la précisant) ;
Une copie de l’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu (à renseigner au niveau du champ « Autre document »);
Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso) ;
Fiche anthropométrique récente ou casier judiciaire d’une date récente (un reçu de dépôt ne peut en aucun cas remplacer ces documents) (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Une copie du ou des Permis de conduire ; (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Pour les candidats ne disposant pas de permis catégorie C : un engagement sur l’honneur (doit être, obligatoirement, fourni et joint au dossier de candidature, voir modèle d’engagement à renseigner ci-joint) stipulant que le candidat fournira, à sa charge, s’il est admissible pour le recrutement, le permis catégorie C au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Un certificat médical stipulant une bonne aptitude physique et mentionnant la taille et le poids du candidat (e) ; (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Une copie de la carte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette carte) (A renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Autorisation de passer le concours pour les candidats (es) fonctionnaires de l’Etat délivrée par les services chargés de la gestion ressources humaines de leur établissement (A renseigner au niveau du champ « Autre document »).
Si ce poste correspond à votre profil, veuillez renseigner votre dossier de candidature au plus tard le 25 Mai 2022 à 23H00 sur cette plateforme.
Important :
Seules les candidatures reçues via le lien https://concours-recrutement.ma/ seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération ;
Les candidats (es) intéressés(es) ne peuvent postuler que pour un seul poste à la fois (postes lancés par l’ONDA au titre des opérations de recrutement 2022);
Le/la candidat(e) est responsable de I’exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique ;
La confirmation de recrutement est conditionnée par la présentation du permis catégorie C au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai ;
Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.
NB :
La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement ;
Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, veuillez-vous référer aux différents articles de la décision de recrutement 2022 publiée au niveau du portail emploi-public.ma et du site web de l’ONDA www.onda.ma.
Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.
Entreprise
ONDA
Référence
POA ONDA
Localisation
MAROC
Fonction
Technicien spécialisé
L’ONDA se veut être un opérateur global, centré client, qui délivre les meilleurs standards internationaux en matière de services de navigation aérienne, de développement et d’exploitation aéroportuaires, tout en s’adaptant aux enjeux nationaux et locaux dans chacune de ses implantations.
Etant convaincu que notre Capital Humain est notre principal avantage et vecteur de différenciation avec des Femmes et des Hommes au service de nos croyances, nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre de notre développement, nos talents de demain pour accompagner nos projets de croissance visant de faire des aéroports du Royaume des lieux de vie qui incarnent aux yeux des usagers l’identité du territoire où ils se trouvent et qui permettent à leurs acteurs économiques et touristiques de rayonner au-delà des frontières.
Dans le cadre du processus de certification des Aéroports Nationaux et en vue de répondre aux exigences nationales et internationales en matière de sécurité d’aérodromes, l'Office National des Aéroports lance une opération de recrutement de 28 Pompiers d’Aérodrome .
La mission du poste consiste à assurer le sauvetage, la lutte contre les incendies d’aéronefs, la prévention et la lutte contre le péril animalier. Les candidats (es) retenus (es) seront affectés (es) aux différents Aéroports du Royaume.
Profil recherché
Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
Être de nationalité marocaine ;
Être titulaire d’un Baccalauréat Scientifique ;
Être Titulaire d’un Diplôme de Technicien Spécialisé (Bac+2 ans) en Aéronautique ou Mécanique ou Electronique ou Electromécanique des Systèmes Automatisés ou Mécatronique ;
Être titulaire d’un permis de conduire catégorie « C ». Il est possible pour les titulaires du permis de conduire catégorie « B » avec une ancienneté d’au moins 2 ans de postuler à ce poste, à condition de présenter obligatoirement, s’ils sont admis, le permis de conduire Catégorie « C », à leur frais, au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai (3 mois) ;
Avoir un âge supérieur ou égal à 21 ans et inférieur ou égal à 27 ans au 31 Décembre 2021 ;
Avoir une taille supérieure ou égale à 1.65 m et un poids supérieur ou égal à 65 kg.
NB : Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement d’enseignement privé ou un établissement étranger et éventuellement une copie du bulletin officiel.
Vingt-cinq pour cent 25% des postes seront réservés aux pupilles de la nation.
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté) :
Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une copie certifiée conforme du baccalauréat (recto-verso) ;
Une copie certifiée conforme du diplôme dans l’une des spécialités susmentionnées, à la limite, une copie de l’attestation de réussite pour les candidats (es) relevant des promotions 2021, (le diplôme doit mentionner la spécialité ou être accompagné d’une attestation la précisant) ;
Une copie de l’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu (à renseigner au niveau du champ « Autre document »);
Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso) ;
Fiche anthropométrique récente ou casier judiciaire d’une date récente (un reçu de dépôt ne peut en aucun cas remplacer ces documents) (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Une copie du ou des Permis de conduire ; (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Pour les candidats ne disposant pas de permis catégorie C : un engagement sur l’honneur (doit être, obligatoirement, fourni et joint au dossier de candidature, voir modèle d’engagement à renseigner ci-joint) stipulant que le candidat fournira, à sa charge, s’il est admissible pour le recrutement, le permis catégorie C au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Un certificat médical stipulant une bonne aptitude physique et mentionnant la taille et le poids du candidat (e) ; (à renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Une copie de la carte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette carte) (A renseigner au niveau du champ « Autre document ») ;
Autorisation de passer le concours pour les candidats (es) fonctionnaires de l’Etat délivrée par les services chargés de la gestion ressources humaines de leur établissement (A renseigner au niveau du champ « Autre document »).
Si ce poste correspond à votre profil, veuillez renseigner votre dossier de candidature au plus tard le 25 Mai 2022 à 23H00 sur cette plateforme.
Important :
Seules les candidatures reçues via le lien https://concours-recrutement.ma/ seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération ;
Les candidats (es) intéressés(es) ne peuvent postuler que pour un seul poste à la fois (postes lancés par l’ONDA au titre des opérations de recrutement 2022);
Le/la candidat(e) est responsable de I’exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique ;
La confirmation de recrutement est conditionnée par la présentation du permis catégorie C au maximum 10 jours avant la fin de la période d’essai ;
Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.
NB :
La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement ;
Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, veuillez-vous référer aux différents articles de la décision de recrutement 2022 publiée au niveau du portail emploi-public.ma et du site web de l’ONDA www.onda.ma.
Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.
Entreprise
ONDA
Référence
POA ONDA
Localisation
MAROC
Fonction
Technicien spécialisé