ACHETEUR SENIOR (PHARMACEUTIQUE)
DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un Acheteur Senior (Pharmaceutique)
Rattaché au Directeur Développement et Opérations.
Il est principalement en charge des achats liés à l’activité de l’entreprise ,et est responsable d’apporter son expertise en matière de sourcing, de négociation et de veille permanente afin de satisfaire pour son entreprise les exigences de disponibilité, de coût , qualité et délai.
Activités principales :
sourcing :
Développer en permanence le portefeuille fournisseurs.
Sélectionner, évaluer et auditer les fournisseurs sous la supervision de la direction
Prospecter benshmarker et challenger en permanence les fournisseurs par rapport aux offres reçues.
Apporter en permanence une veille par rapport au développement des fournisseurs potentiel sur le monde entier.
Identifier et anticiper les risques pouvant impacter la disponibilité de produits en entreprise et présentation de solution afin de contourner ce risque.
Anticiper les besoins de l’entreprise en fonction des disponibilités et communiquer au départements support.
Achat :
Identifier en collaboration avec la direction les produits et quantités nécessaires aux besoins de développement stratégique de la société.
Négocier les coûts d’achat et Recherche permanente du meilleur rapport Qualité/prix/ délais.
Négocier les conditions de livraisons et de paiement.
Veiller sur la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées.
Veiller sur l’édition du bon de commande et suivi avec le fournisseur.
Assurer en coordination avec le service logistique et le service financier la bonne livraison de la commande.
S’assure en coordination avec le service Qualité de la bonne conformité de la commande.
Reporting à la hiérarchie de l’activité achat de l’entreprise.
Mise en place de tableau de bord à l’aide de KPI révélateurs comme le budget achat, budget consommé, cout d’achat, évolution du cout d’achat, Ruptures…
Management de l’équipe Achat pour une meilleure gestion de l’activité.
Profil du poste:
Bac+5 (Master ou Ingénieur) achat et/ou supply chain management
5 Année d’expérience Probante en tant que Responsable Achat en Industrie Pharmaceutique
Savoir :
Maitrise des langues étrangère principalement Anglais
Maitrise des Techniques d’achats et de négociation
Maitrise des Technique de Prospection (Appel d’offres)
Forte connaissance de la chaine logistique
Forte connaissance sur les conditions de mise en place des contrats.
Maitrise des aspects contractuels d’un acte d’achat.
Savoir-faire :
Négocier des délais de livraison et les modalités de paiement
Savoir anticiper le besoin et garantir la disponibilité des produits
Savoir Évaluer et Comparer les propositions fournisseurs.
S’assurer de la bonne exécution des contrats.
Savoir gérer et suivre les commandes jusqu’à réceptions
Savoir être :
Vigilance et anticipation.
Sens d’analyse.
Excellente Communication et relationnel.
Bon négociateur.
Sens de communication et sens de l’écoute.
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un Acheteur Senior (Pharmaceutique)
Rattaché au Directeur Développement et Opérations.
Il est principalement en charge des achats liés à l’activité de l’entreprise ,et est responsable d’apporter son expertise en matière de sourcing, de négociation et de veille permanente afin de satisfaire pour son entreprise les exigences de disponibilité, de coût , qualité et délai.
Activités principales :
sourcing :
Développer en permanence le portefeuille fournisseurs.
Sélectionner, évaluer et auditer les fournisseurs sous la supervision de la direction
Prospecter benshmarker et challenger en permanence les fournisseurs par rapport aux offres reçues.
Apporter en permanence une veille par rapport au développement des fournisseurs potentiel sur le monde entier.
Identifier et anticiper les risques pouvant impacter la disponibilité de produits en entreprise et présentation de solution afin de contourner ce risque.
Anticiper les besoins de l’entreprise en fonction des disponibilités et communiquer au départements support.
Achat :
Identifier en collaboration avec la direction les produits et quantités nécessaires aux besoins de développement stratégique de la société.
Négocier les coûts d’achat et Recherche permanente du meilleur rapport Qualité/prix/ délais.
Négocier les conditions de livraisons et de paiement.
Veiller sur la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées.
Veiller sur l’édition du bon de commande et suivi avec le fournisseur.
Assurer en coordination avec le service logistique et le service financier la bonne livraison de la commande.
S’assure en coordination avec le service Qualité de la bonne conformité de la commande.
Reporting à la hiérarchie de l’activité achat de l’entreprise.
Mise en place de tableau de bord à l’aide de KPI révélateurs comme le budget achat, budget consommé, cout d’achat, évolution du cout d’achat, Ruptures…
Management de l’équipe Achat pour une meilleure gestion de l’activité.
Profil du poste:
Bac+5 (Master ou Ingénieur) achat et/ou supply chain management
5 Année d’expérience Probante en tant que Responsable Achat en Industrie Pharmaceutique
Savoir :
Maitrise des langues étrangère principalement Anglais
Maitrise des Techniques d’achats et de négociation
Maitrise des Technique de Prospection (Appel d’offres)
Forte connaissance de la chaine logistique
Forte connaissance sur les conditions de mise en place des contrats.
Maitrise des aspects contractuels d’un acte d’achat.
Savoir-faire :
Négocier des délais de livraison et les modalités de paiement
Savoir anticiper le besoin et garantir la disponibilité des produits
Savoir Évaluer et Comparer les propositions fournisseurs.
S’assurer de la bonne exécution des contrats.
Savoir gérer et suivre les commandes jusqu’à réceptions
Savoir être :
Vigilance et anticipation.
Sens d’analyse.
Excellente Communication et relationnel.
Bon négociateur.
Sens de communication et sens de l’écoute.