PRÉSENTATION
L'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique organise le concours pour le recrutement d'un : Administrateur de 2ème Grade en Gestion des Ressources Humaines.
ACTIVITES DU POSTE :
Participer à l'élaboration de la stratégie RH du service
Assurer la mise en œuvre des politiques RH et le respect des objectifs
Conseiller sur les enjeux stratégiques liés aux ressources humaines (mobilité, évolution des compétences, etc.).
Gérer l'ensemble des processus de GRH (Recrutement, Titularisation, Avancement, etc.)
Mettre en place des actions pour attirer et fidéliser les talents.
Assurer le développement et la gestion des parcours professionnels des collaborateurs.
Assurer un suivi des évaluations de performance.
Mettre en place et suivre les plans de formation, de développement et de gestion des carrières.
Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes.
Gérer les relations sociales avec les différentes parties prenantes
Veiller au respect de la législation, à la gestion des conflits et à la prévention des risques.
Contribuer à maintenir un climat de travail serein et motivant.
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi de l'assiduité, etc.).
Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au sein de l'agence.
Assurer une veille constante sur les évolutions législatives, technologiques des et bonnes pratiques RH.
Rechercher et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus RH.
Elaborer un tableau de bord pour l'évaluation des performances réalisées
Assurer la Gestion du courrier
Assurer le suivi des situations auprès des organismes sociaux
PROFIL RECHERCHE :
Être âgé au plus de 40 ans à la date de dépôt du dossier de candidature ;
Être titulaire d'un diplôme de (Bac+5), permettant l'accès au grade d'Administrateur de 2ème grade, en gestion des ressources humaines ou équivalent délivré par un établissement universitaire public marocain, ou à défaut fournir un texte réglementaire en accordant l’équivalence ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans un poste en lien direct avec les compétences requises ;
Qualifications et compétences :
Capacité à piloter des projets transversaux (refonte de politique RH, mise en place d'un SIRH, plan de transformation RH…
Capacité à analyser le climat social et les indicateurs de bien-être au travail.
Bon niveau rédactionnel (Pour les comptes-rendus, courriers, décisions, contrats, procédures...)
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord RH et à analyser les données
Maîtrise des langues arabe et française à l'écrit comme à l'oral (la maîtrise de l'anglais serait un atout)
Qualités requises :
Sens de l'écoute et diplomatie
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Organisation et rigueur
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :
Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique ;
Un curriculum vitae indiquant les qualifications du candidat, sa formation et son expérience ainsi que ses coordonnées (Adresse email, numéro de téléphone, ...)
Une copie de la CNIE ;
Une copie certifiée conforme à l'original des diplômes ;
Une copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par des établissements universitaires marocains ;
Attestations ou certificats justifiant l'expérience exigée.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dossier à présenter par chaque candidat est mis dans un pli fermé portant les mentions suivantes :
Le prénom et nom de candidat ;
La référence du poste « Réf : 05/2025 » ;
L'intitulé du poste : « Administrateur de 2ème Grade / GRH »».
Les dossiers de candidatures doivent être enregistrés exclusivement et obligatoirement sur le portail de l'Emploi Public : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/fa56bfa1-6382-4828-8baa-67be7ce9ff71
Date limite : Le 18 Juin 2025 à 16 heures 30 minutes.
NB :
La liste des candidats présélectionnés pour passer les entretiens ainsi que les dates et lieu desdits entretiens seront publiés sur le portail de l'Emploi Public www.emploi-public.ma et sur le site de l'AMEE www.amee.ma.
Cette publication vaut convocation.
Les résultats définitifs seront publiés sur les sites précédemment
CONTACT RECRUTEUR
Nom :
Email :
Tél :
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