PRÉSENTATION
L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Administrateur système IT (1), rattaché(e) au Service Infrastructure IT et à la Division des Systèmes d'Information.
Conditions de Travail :
Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
Emploi statuaire
MISSION ET RESPONSABILITES :
L'administrateur système IT a pour mission d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des environnements et des infrastructures systèmes de l'agence.
Responsabilités principales :
Gestion et maintenance des infrastructures système :
Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows, Linux, Nutanix, Hyper-V, etc.
Gérer les environnements virtualisés (Nutanix AHV, VMware ESXi, Proxmox, Hyper-V).
Gérer les environnements conteneurisés (Kubemetes, OpenShift, Rancher).
Superviser les performances des systèmes et assurer leur optimisation.
Mettre en place et suivre les sauvegardes (backup) et plans de restauration (PRA/PCA).
Gérer les mises à jour et patchs de sécurité.
Administrer, monitorer et maintenir le parc de serveurs physiques et virtuels.
Gérer les systèmes d'exploitation serveurs (Windows Server, Linux).
Administrer les services d'annuaire (Active Directory, GPO) et les services de messagerie (Exchange / Office 365).
Gérer les solutions de stockage (SAN, NAS) et de sauvegarde (Veeam, Backup Exec, etc.).
Sécurité des systèmes d'information :
Gérer les droits et permissions des utilisateurs (Active Directory, LDAP, etc.),
Intervenir sur les incidents de sécurité et appliquer les procédures.
Surveiller les performances et la sécurité via des outils de monitoring (Zabbix, PRTG, Centreon, etc.).
Mettre en œuvre et faire évoluer la politique de sécurité de l'infrastructure (Patching, Durcissement).
Gérer les sauvegardes et participer aux tests de restauration (PRA/PCA).
Support et continuité de service :
Participer aux plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA).
Effectuer un inventaire continu et gérer les différentes composantes l'infrastructure et systèmes ;
Collaborer avec les autres équipes IT pour le déploiement de solutions sécurisées.
Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure IT ;
Participer à la rédaction de la documentation technique et des procédures ;
Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (migration cloud, nouveaux services, etc.).
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
Être de Nationalité Marocaine.
Formation :
Diplôme d'ingénieur d'Etat ou Master ou équivalent en informatique, réseaux et système d'information ou équivalent.
Certifications appréciées (Nutanix, CCNA, Windows Server, Ms Exchange, Veeam, etc.).
Expérience professionnelle :
Minimum 3 ans d'expérience en administration système.
Expérience dans la gestion d'infrastructures complexes (multi-sites, cloud, virtualisation).
Compétences Techniques :
Systèmes d’exploitation : Windows Servet, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat).
Virtualisation : VMware vSphere, Nutanix, Hyper-V, Proxmox.
Réseaux : Notions TCP /IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP.
Annuaire : Maitrise d'Active Directory (utilisateurs, GPO, DNS, DHCP).
Sécurité : Pare-feu (Fortinet, Palo alto), antivirus, SIEM, MFA.
Stockage & sauvegarde : NAS/SAN, Veeam, Acronis, etc.
Scripting /Automatisation : PowerShell, Bash, Python (un plus).
Outils de monitoring : (Zabbix, Grafana, Nagios).
Compétences Interpersonnelles
Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Bonne communication et travail en équipe.
Langues :
Maitrise de l'arabe et du français (obligatoire).
La maîtrise de l'anglais est un atout (documentation technique, échanges internationaux).
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Une demande de candidature adressée à la Directrice Générale de l'Agence ;
Un curriculum vitae (CV) actualisé du/de la candidat(e), incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo d'identité ;
Une copie de la carte nationale d'identité ;
Une copie du diplôme ou du certificat obtenu dans la spécialité requise (en cas de soumission d'une attestation de réussite dans le dossier de candidature, le candidat admis au concours devra fournir le diplôme avant la date fixée pour la prise de fonction) ;
Une copie de l'arrêté d'équivalence du diplôme ou du certificat universitaire, le cas échéant ;
Une attestation ou des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle requise pour le poste à pourvoir. Les attestations de stage ne sont pas prises en considération ;
Une autorisation de passer le concours, obligatoirement délivrée par l'autorité compétente de l'administration d'origine, pour les candidats fonctionnaires des administrations de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics.
Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/c4deaafb-253c-4c93-a695-f89189b2a74b
Date limite : Le 13/10/2025 à 16h30
NB
Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email :
Tél :
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Cadre Juriste
Magasinier
Assistant(e) de Direction Confirmé (e)
Assistant(e) de Direction Junior