Agent Administration du Personnel (H/F)
CRIT Maroc recrute pour le compte de son client, un(e) Agent Administration du Personnel (H/F)
Vous prendrez en charge la gestion quotidienne et opérationnelle des dossiers administratifs, donnés du personnel, dossiers assurances et éléments relatifs à la paie. Vous assurerez l'actualisation et met à disposition du responsable une information fiable, exhaustive et conforme aux procédures administratives et légales dont il respecte scrupuleusement l'application.
Principales Activités :
Préparer les documents contractuels et administratifs nécessaires au recrutement et à la titularisation des salariés et veiller à la constitution des dossiers administratifs et médicaux complets.
Tenir à jour les dossiers du personnel (changements de situations, avenants au contrat de travail, mobilité etc.)
Assurer la préparation et la délivrance des documents administratifs à l'usage des salariés (attestations de travail, de congés, bulletins de paie).
Effectuer le suivi des plannings de congés des salariés et le suivi du taux d'absentéisme.
Assure la gestion des dossiers médicaux et AT.
Gérer les dossiers CNSS (Demande d'immatriculation, distribution et classement des cartes CNSS, établissement des dossiers des AF, maternité, incapacité, décès, CG Naissance, Vérification des N° CNSS sur le Site CNSS, dossiers retraite...)
Assurer la gestion opérationnelle des dossiers CIMR (demande d'adhésion, distribution des codes d'accès, conseil du personnel, traitement des réclamations.)
Assurer la gestion opérationnelle des contrats d'adhésion mutuelle et des dossiers maladies.
Suivie des absences et préparation des données (absence, présence, heures supplémentaires...) pour la paie.
Mettre à jour des données de personnel sur le logiciel de gestion du temps.
Assurer la réception du personnel.
Informer les salariés sur leur situation administrative et apporte conseil et explications en cas de besoin.
Coopérer régulièrement avec les coordinateurs RH de proximité en fonction des besoins
Réalise un reporting régulier et édite les états et situations de suivi des aspects administratifs et médico sociaux
Observer un respect strict des procédures administratives, consignes de sécurité et normes de qualité.
Formuler des propositions s'inscrivant dans l'amélioration continue
Contribuer avec les collègues intra et inter services pour une bonne marche des activités.
Assurer un reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique
Tanger
Vous prendrez en charge la gestion quotidienne et opérationnelle des dossiers administratifs, donnés du personnel, dossiers assurances et éléments relatifs à la paie. Vous assurerez l'actualisation et met à disposition du responsable une information fiable, exhaustive et conforme aux procédures administratives et légales dont il respecte scrupuleusement l'application.
Principales Activités :
Préparer les documents contractuels et administratifs nécessaires au recrutement et à la titularisation des salariés et veiller à la constitution des dossiers administratifs et médicaux complets.
Tenir à jour les dossiers du personnel (changements de situations, avenants au contrat de travail, mobilité etc.)
Assurer la préparation et la délivrance des documents administratifs à l'usage des salariés (attestations de travail, de congés, bulletins de paie).
Effectuer le suivi des plannings de congés des salariés et le suivi du taux d'absentéisme.
Assure la gestion des dossiers médicaux et AT.
Gérer les dossiers CNSS (Demande d'immatriculation, distribution et classement des cartes CNSS, établissement des dossiers des AF, maternité, incapacité, décès, CG Naissance, Vérification des N° CNSS sur le Site CNSS, dossiers retraite...)
Assurer la gestion opérationnelle des dossiers CIMR (demande d'adhésion, distribution des codes d'accès, conseil du personnel, traitement des réclamations.)
Assurer la gestion opérationnelle des contrats d'adhésion mutuelle et des dossiers maladies.
Suivie des absences et préparation des données (absence, présence, heures supplémentaires...) pour la paie.
Mettre à jour des données de personnel sur le logiciel de gestion du temps.
Assurer la réception du personnel.
Informer les salariés sur leur situation administrative et apporte conseil et explications en cas de besoin.
Coopérer régulièrement avec les coordinateurs RH de proximité en fonction des besoins
Réalise un reporting régulier et édite les états et situations de suivi des aspects administratifs et médico sociaux
Observer un respect strict des procédures administratives, consignes de sécurité et normes de qualité.
Formuler des propositions s'inscrivant dans l'amélioration continue
Contribuer avec les collègues intra et inter services pour une bonne marche des activités.
Assurer un reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique
Tanger
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