ALTERNANCE
Voler de ses propres ailes, mais pas en solitaire
Le meilleur des deux mondes
« Il est grand temps d’apprendre sur le terrain » Comme beaucoup d’étudiant.e.s, vous souhaitez mettre les connaissances théoriques à l’épreuve de la réalité. L’alternance est là pour ça. C’est un contrat de travail partagé entre la vie scolaire et professionnelle. Elle peut se faire par contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en fonction de l’établissement scolaire, et constitue bien souvent un parcours de choix pour décrocher son premier poste.
Notre vision de l’alternance, ce sont des missions qui ont du sens et permettent de gagner en responsabilité au fil du temps. Notre objectif est aussi le vôtre : vous aider à progresser, à mieux vous connaître dans un environnement professionnel pour que vous puissiez décrocher votre premier emploi !
Au sein du Groupe Société Générale, ce sont 1 500 étudiant.e.s en alternance chaque année qui apprennent plus de 200 métiers aux côtés d’équipes bienveillantes. Quel parcours choisirez-vous ?
Avantages
Un objectif: valoriser, révéler, développer vos compétences
Un accès privilégié aux opportunités professionnelles du Groupe
Une rémunération compétitive
Un statut de salarié (congés payés, mutuelle) et des avantages au quotidien (Comité d'Entreprise, restaurants)
Une communauté dynamique de + de 2 000 jeunes
MÉTIERS OÙ L’ON RECRUTE
IT & DIGITAL
MÉTIERS COMMERCIAUX
CONFORMITÉ
DIRECTION FINANCIÈRE
COMMUNICATION & MARKETING
RESSOURCES HUMAINES
L’alternance de Flora
« Pendant mon contrat d’apprentissage, on a travaillé sur la coupe du monde de rugby au Japon, et nous avons organisé plusieurs actions autour de cet évènement : des salons où on accueillait nos clients, des programmes et animations avant ou après les matchs. Je suis allée rapidement au Japon et j’ai collaboré avec l’équipe locale. Ça a été le premier projet de ma vie. Le plus amusant, et challengeant aussi parce qu’il fallait utiliser toutes mes compétences. »
Flora, Brand and Partnerships Communications Officer
Oublier le mythe de la photocopieuse
« Devenir opérationnel », le graal des étudiant.e.s. Mais on n’apprend pas à courir avant de savoir marcher, et c’est justement pas-à-pas que l’apprentissage se fait au sein du Groupe. Accompagné.e.s par leur mentor, nos alternant.e.s prennent leurs marques avant de se voir confier petit-à-petit des responsabilités croissantes, jusqu’à devenir autonomes sur leurs projets. Chaque jour de leur alternance, ils/elles ont l’occasion d’avoir un réel impact sur notre façon de travailler, et les idées nouvelles viennent avec les nouvelles recrues !
Une alternance à nos côtés c’est :
Un management bienveillant
Un suivi de proximité
Des responsabilités progressives
Des opportunités d’embauches tangibles
1 700
alternants recrutés en 2022 en France
+300
métiers qui recrutent
92%
recommandent Société Générale*
* Enquête Happy Trainees menée auprès de nos Stagiaires, Alternants et V.I.E en 2022
1 700
alternants recrutés en 2022 en France
+300
métiers qui recrutent
92%
recommandent Société Générale*
* Enquête Happy Trainees menée auprès de nos Stagiaires, Alternants et V.I.E en 2022
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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement peut varier selon l’entité qui recrute, la durée de l'alternance ou le type de mission.
01
Pré-sélection

Vous postulez à une offre, vous passez des tests et votre dossier est étudié par les équipes de recrutement.
Pour les métiers commerciaux, inscrivez-vous directement auprès de nos organismes de formation.

JE TÉLÉCHARGE
02
Entretien
Votre candidature retient notre attention : vous passez un entretien avec un ou plusieurs managers pour évaluer votre motivation et vos compétences.
03
Contractualisation
L’entretien est concluant pour vous comme pour nous, vous signez votre contrat d’alternance et vous rejoignez l’équipe !
RENCONTREZ NOS COLLABORATEURS
Envie d'en savoir plus sur le métier d'Analyste Compliance, Directeur de Clientèle, Auditeur, Contrôleur de gestion, Data-Scientist ou d'autres métiers de la banque ? Rentrez en contact avec Valérie, Fadila, Guillaume, Olga, Benoit ou bien d'autres collaborateurs grâce à notre partenaire Myjobglasses. Quel diplôme nécessaire pour exercer leur métier ? Quel est leur quotidien ? Quelles sont les évolutions possibles ? Ils vous expliqueront tout !
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Mobilité internationale ou européenne
Dès lors que le séjour à l’étranger est obligatoire pour l’obtention du diplôme préparé, il est possible pour l’alternant d’exécuter son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en partie à l’étranger pour une durée maximale d’un an.

SOCIETE GENERALE accepte la mobilité internationale ou européenne hors ou intra Groupe des alternants uniquement lorsqu’elle est prévue dans la convention de formation et obligatoire pour l’obtention du diplôme préparé.

Lorsque la mobilité internationale est de courte durée (inférieur à 4 semaines), le contrat de l’alternant est maintenu (maintien de salaire)

Lorsque la mobilité internationale est de de longue durée (supérieur à 4 semaines)

Dans le cadre d’un cursus universitaire ou d’un séjour en entreprise à l’extérieur des entités du Groupe, le contrat de l’alternant est suspendu (suspension de la rémunération) ;

Dans le cadre d’un séjour dans une des entités du Groupe, SOCIETE GENERALE recommande de ne pas excéder une durée de 3 mois à l’étranger. Le contrat de l’alternant est maintenu (maintien de salaire).

La mobilité internationale ou européenne intra Groupe des alternants pourra uniquement s’effectuer dans les pays suivants :

Pays membres de l’UE (à l’exception du Danemark);
Etats-Unis
Canada
Japon
Singapour
Hong-Kong
Royaume-Uni

Sont exclus les pays à risques tels que définis par la Direction de la Sécurité Groupe et les pays sans convention de sécurité sociale totale et convention fiscale, ainsi que la Suisse.