ASSISTANT RECRUTEMENT (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac + 2
Expériences :
De 1 à 2 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales :
En appui à l’équipe recrutement, l’assistant(e) recrutement participe aux différentes étapes du processus de recrutement et assure le suivi administratif associé.
Activités :
Rédiger et publier les annonces sur les plateformes d’emploi.
Participer au tri des candidatures et à la présélection téléphonique.
Organiser les entretiens (convocations, plannings, logistique).
Tenir à jour les tableaux de suivi des candidatures et des missions en cours.
Gérer les dossiers administratifs des candidats (CV, attestations, etc.).
Assurer la relation avec les candidats pour les relances, informations ou confirmations.
Participer à la constitution des rapports ou supports pour les clients ou les managers.
Profil recherché :
Formation Bac+2 / Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
Minimum 1 an dans une fonction similaire, idéalement en cabinet ou service RH.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance des étapes du processus de recrutement.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Bonne communication écrite et orale.
Discrétion et respect de la confidentialité.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Facility Manager Senior – Gestion du Patrimoine
Responsable PMO (H/F)
Superviseur de Production
Responsable Régional des Opérations
Agent de Facturation & Comptoir (H/F)
Formation :
Bac + 2
Expériences :
De 1 à 2 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales :
En appui à l’équipe recrutement, l’assistant(e) recrutement participe aux différentes étapes du processus de recrutement et assure le suivi administratif associé.
Activités :
Rédiger et publier les annonces sur les plateformes d’emploi.
Participer au tri des candidatures et à la présélection téléphonique.
Organiser les entretiens (convocations, plannings, logistique).
Tenir à jour les tableaux de suivi des candidatures et des missions en cours.
Gérer les dossiers administratifs des candidats (CV, attestations, etc.).
Assurer la relation avec les candidats pour les relances, informations ou confirmations.
Participer à la constitution des rapports ou supports pour les clients ou les managers.
Profil recherché :
Formation Bac+2 / Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
Minimum 1 an dans une fonction similaire, idéalement en cabinet ou service RH.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance des étapes du processus de recrutement.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Bonne communication écrite et orale.
Discrétion et respect de la confidentialité.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Facility Manager Senior – Gestion du Patrimoine
Responsable PMO (H/F)
Superviseur de Production
Responsable Régional des Opérations
Agent de Facturation & Comptoir (H/F)
Emplois similairs
Assistant Commercial (H/F)
...ville : casablanca agence : tectra casa tertiaire – recrutement type de contrat : cdi poste : nous recrutons pour le compte de notre client un/une...
Assistant SAV (H/F)- HA
...ville : casablanca agence : tectra casa tertiaire – recrutement type de contrat : interim poste : pour l'un de nos clients, on cherche un assistant...
Assistant Gouvernant (H/F) - ZL
...ville : casablanca agence : tectra casa tertiaire – recrutement type de contrat : interim poste : nous recherchons pour notre client un hotel 5...
Assistant Commercial (H/F)- ZL
...ville : casablanca agence : tectra casa tertiaire – recrutement type de contrat : interim poste : nous recherchons pour notre client a...
Assistant Administratif de Recrutement H/F- Rabat
...assistant administratif de recrutement h/f- rabat pour renforcer notre equipe, nous recrutons sous contrat anapec, un (e) assistant administratif...