Référence _ Annonce : RH 103/23






L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidature pour le poste de :
Assistant Ressources Humaines
(Nombre de postes : 10)

Activités principales :

L’assistant RH est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ses principales missions sont :
 La gestion administrative des dossiers Ressources Humaines ;
 L'établissement des reportin gs Ressources Humaines ;
 La tenue des tableaux de bord Ressources Humaines ;
 L'élaboration des différents documents administratifs.

Profil requis :

 Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la
gestion, l’administration ou de l’Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction
Publique) ;
 Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans des entreprises privées
ou des établissements p ublics dont 2 années minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources
Humaines ;
 Maitrise d u HR Access est un atout ;
 Avoir une expérience dans un poste similaire est un atout ;
 Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
 Être de nationalité Marocaine.

Dossier de candidature :

 Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site :
www.ofppt.ma ;
 CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste (Format PDF) ;
 Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être
accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
 Copie de la CNI (Recto -verso) en Format PDF (Une seule page).

Modalités de dépôt de doss ier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format
PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;


Date limite de réception des candidatures est le 23 mai 2023 à minuit.


N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les
lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite .