Business Analyst RH Senior - Expertise Workday en Freelance
Contexte du projet
Notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un Business Analyst RH expérimenté pour accompagner une transformation ou une optimisation de ses processus RH, notamment dans les domaines du Talent, du Recrutement et de la Formation. Une expertise forte sur Workday est essentielle pour garantir la réussite de cette mission.
Durée : 3 mois
Début : ASAP
Lieu : Casablanca en Présentiel
Missions et responsabilités
Analyser et documenter les processus métier RH existants (Talent, Recrutement, Learning).
Identifier les besoins fonctionnels et proposer des solutions alignées avec les objectifs stratégiques.
Configurer, personnaliser et optimiser Workday pour répondre aux exigences métier.
Collaborer avec les équipes techniques et métier pour assurer la mise en œuvre des solutions.
Participer à la formation des utilisateurs finaux et à la support lors de la phase d’adoption.
Assurer un suivi rigoureux des livrables et respecter les délais impartis.
Profil recherché
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst RH, avec une focus sur les processus Talent, Recrutement et Learning.
Expérience confirmée dans l’implémentation, la configuration ou l’optimisation de Workday (module Talent et Recrutement highly desired).
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Agile ou hybrides.
Compétences :
Capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires.
Excellente communication et capacité à travailler avec des parties prenantes variées.
Force de proposition et esprit analytique.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (un atout).
Notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un Business Analyst RH expérimenté pour accompagner une transformation ou une optimisation de ses processus RH, notamment dans les domaines du Talent, du Recrutement et de la Formation. Une expertise forte sur Workday est essentielle pour garantir la réussite de cette mission.
Durée : 3 mois
Début : ASAP
Lieu : Casablanca en Présentiel
Missions et responsabilités
Analyser et documenter les processus métier RH existants (Talent, Recrutement, Learning).
Identifier les besoins fonctionnels et proposer des solutions alignées avec les objectifs stratégiques.
Configurer, personnaliser et optimiser Workday pour répondre aux exigences métier.
Collaborer avec les équipes techniques et métier pour assurer la mise en œuvre des solutions.
Participer à la formation des utilisateurs finaux et à la support lors de la phase d’adoption.
Assurer un suivi rigoureux des livrables et respecter les délais impartis.
Profil recherché
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst RH, avec une focus sur les processus Talent, Recrutement et Learning.
Expérience confirmée dans l’implémentation, la configuration ou l’optimisation de Workday (module Talent et Recrutement highly desired).
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Agile ou hybrides.
Compétences :
Capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires.
Excellente communication et capacité à travailler avec des parties prenantes variées.
Force de proposition et esprit analytique.
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