CADRE FINANCIER (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac + 3
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales
Le/la Cadre Financier(e) assure le suivi comptable et financier des opérations de l’organisation dans le respect des normes en vigueur, des procédures internes et des délais impartis.
Activités et Responsabilités
Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie, paie, salaires, frais divers, etc.).
Assurer la codification et l’imputation comptable correcte des pièces justificatives.
Classer et archiver physiquement et électroniquement les pièces comptables (factures, ordres de paiement, ordres de virement, chèques…).
Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et assurer le suivi des flux de trésorerie.
Suivre les acquisitions, cessions et amortissements des immobilisations.
Gérer et contrôler les comptes fournisseurs et clients.
Enregistrer les opérations liées aux caisses dans les journaux appropriés.
Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales.
Participer à la clôture annuelle des comptes et à la préparation des états financiers.
Contribuer à l’élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution.
Assister à la préparation des audits financiers internes et externes.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus financiers.
Profil recherché
Formation : Bac+3/5 en comptabilité, gestion financière, audit ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (de préférence dans une fédération, une association, une ONG ou une structure institutionnelle).
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables marocaines et des obligations fiscales et sociales.
Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels comptables/ERP.
Capacité d’analyse et de reporting financier.
Compétences comportementales :
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
Discrétion et sens élevé de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Proactivité et esprit d’amélioration continue.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Responsable Production et Maintenance (H/F)
Chargé Marketing Digital, Communication & Événementiel (H/F)
Chargé(e) de Partenariats et Relations Institutionnelles (Urgent)
Stagiaire RH (6 mois)
Formation :
Bac + 3
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales
Le/la Cadre Financier(e) assure le suivi comptable et financier des opérations de l’organisation dans le respect des normes en vigueur, des procédures internes et des délais impartis.
Activités et Responsabilités
Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie, paie, salaires, frais divers, etc.).
Assurer la codification et l’imputation comptable correcte des pièces justificatives.
Classer et archiver physiquement et électroniquement les pièces comptables (factures, ordres de paiement, ordres de virement, chèques…).
Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et assurer le suivi des flux de trésorerie.
Suivre les acquisitions, cessions et amortissements des immobilisations.
Gérer et contrôler les comptes fournisseurs et clients.
Enregistrer les opérations liées aux caisses dans les journaux appropriés.
Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales.
Participer à la clôture annuelle des comptes et à la préparation des états financiers.
Contribuer à l’élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution.
Assister à la préparation des audits financiers internes et externes.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus financiers.
Profil recherché
Formation : Bac+3/5 en comptabilité, gestion financière, audit ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (de préférence dans une fédération, une association, une ONG ou une structure institutionnelle).
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables marocaines et des obligations fiscales et sociales.
Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels comptables/ERP.
Capacité d’analyse et de reporting financier.
Compétences comportementales :
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
Discrétion et sens élevé de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Proactivité et esprit d’amélioration continue.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Responsable Production et Maintenance (H/F)
Chargé Marketing Digital, Communication & Événementiel (H/F)
Chargé(e) de Partenariats et Relations Institutionnelles (Urgent)
Stagiaire RH (6 mois)
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