CHARGÉ ADMINISTRATION DU PERSONNEL (KENITRA)
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur de la construction en polyester renforcé en fibre de verre et en matériaux thermoplastiques un Chargé Administration du personnel poste basé à KENITRA
Mission
Vous serez en charge particulièrement de la gestion administrative des collaborateurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Etablir et gérer tous les documents réglementaires liés à l’administration du personnel, procéder au suivi des dossiers administratifs du personnel,
Suivi de la Paie
Rédiger les contrats de travail, dossiers d’embauche des futurs collaborateurs,
Procéder aux adhésions et radiations aux différents organismes sociaux,
Transmettre dans les délais les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (créations et sorties des collaborateurs, éléments variables…) et assurer le suivi,
Suivre les arrêts maladie des collaborateurs et déclencher les visites de reprise le cas échéant.
Traiter les congés
Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs..
Profil recherché :
De Formation Bac+4/5 en gestion R/H.
Vous avez une expérience de 4 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
Vous maîtrisez un Logiciel de Paie.
Vos atouts :
Sens d’organisation
Aisance relationnelle.
Ponctualité
Type de contrat :
CDI
Partager
Nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur de la construction en polyester renforcé en fibre de verre et en matériaux thermoplastiques un Chargé Administration du personnel poste basé à KENITRA
Mission
Vous serez en charge particulièrement de la gestion administrative des collaborateurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Etablir et gérer tous les documents réglementaires liés à l’administration du personnel, procéder au suivi des dossiers administratifs du personnel,
Suivi de la Paie
Rédiger les contrats de travail, dossiers d’embauche des futurs collaborateurs,
Procéder aux adhésions et radiations aux différents organismes sociaux,
Transmettre dans les délais les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (créations et sorties des collaborateurs, éléments variables…) et assurer le suivi,
Suivre les arrêts maladie des collaborateurs et déclencher les visites de reprise le cas échéant.
Traiter les congés
Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs..
Profil recherché :
De Formation Bac+4/5 en gestion R/H.
Vous avez une expérience de 4 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
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