PRÉSENTATION
Dans le cadre du renforcement de son potentiel humain, l'Office des Changes recrute par voie de concours, (3) Cadres relevant du grade des Contrôleurs.
PROFIL RECHERCHE :
Les candidats doivent :
Être de nationalité marocaine ;
Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de recrutement ;
Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction objet de ce concours ;
Avoir un diplôme reconnu par l'Etat donnant l'accès au grade requis, conformément au statut du personnel de l'Office des Changes ;
Diplôme *: Ingénieur d’Etat ou diplôme équivalent.
Spécialité requise** : Informatique
(*) : Le diplôme doit être reconnu par l'Etat et doit donner accès au grade requis, conformément au Statut du personnel de l'Office des Changes.
(**) : Ou toute spécialité équivalente.
COMPETENCES REQUISES :
Capacité et aptitudes à gérer les projets complexes ;
Bonnes connaissances des méthodologies d'analyse, de formalisation des besoins et des outils de tests fonctionnels ;
Maitrise des technologies WEB ;
Maitrise des méthodes de projets (cycle en V, méthode Agile ...), des Architecture N-Tier et Architecture orientée services ;
Maitrise des Outils de planification (Gant. ... );
Bonnes connaissances des tendances techniques et des standards SI ;
Sens du relationnel, de négociation et de travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse et maîtrise de soi ;
Bonne capacité de communication écrite et orale ;
Bonne organisation, gestion efficace du temps et résistance au stress ;
Connaissances en développement autour des technologies JAVA et ORACLE seraient un plus ;
Connaissance des normes et référentiels qualité tel que ISO 9001, PMBOK et CMMI est souhaitable.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants :
Demande manuscrite de participation au concours ;
Curriculum vitae de l’intéressé ;
Copie de la CNIE ;
Copie du diplôme (ou attestation de réussite) requis. Les diplômes délivrés par les universités et les établissements étrangers ou privés doivent être accompagnés par l'arrêté d'équivalence ou de reconnaissance.
NB :
Pour les candidats en situation d'handicap, leur dossier doit être accompagné d'un certificat justifiant cette qualité, délivré par le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement Social.
Les dossiers des candidats en qualité de résistant doivent, impérativement, parvenir à l'Office des Changes par le biais du Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Membres de !'Armée de Libération (HCARMAL), accompagnés d'un certificat attestant cette qualité.
Les dossiers des candidats en qualité de pupilles de la Nation, anciens combattants ou anciens militaires doivent, impérativement, parvenir à l'Office des Changes par le biais de la Fondation Hassan II pour les œuvres sociales des anciens militaires et anciens combattants (FHOSAMAC), accompagnés d'un certificat attestant cette qualité.
Tout dossier de candidature incomplet, ne remplissant pas les conditions requises par le poste, parvenu après la date mentionnée ou n'ayant pas transité par le HCARMAL pour les résistants et par la FHOSAMAC pour les pupilles de la Nation, les anciens combattants ou les anciens militaires sera automatiquement rejeté.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent postuler en ligne via le lien suivant : https://www.oc.gov.ma/recrutement-de-trois-3- et joindre les pièces constitutives du dossier de candidature dûment scannées (les candidats sont invités à renseigner leurs nom et prénom sur la pièce jointe contenant leur dossier de candidature).
Date limite : Au plus tard le 04 Novembre 2024 à 16h
NB :
A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, le résultat définitif des candidats admis (liste principale et liste d'attente), classés par ordre de mérite, sera publié sur les sites web www.emploi-public.ma et www.oc.gov.ma .
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Ilham qasdi
Email : qasdi@oc.gov.ma
Tél : 0537277460