PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 2 à 3 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
MISSION :
Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client
Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats
Accompagner le client dans son choix final
Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai
Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients
COMPETENCES :
Analyse de l'environnement professionnel d'une entreprise
Définition de la fonction à pourvoir
Etablissement d'un cahier des charges adapté
Rédaction des prospections, annonces, compte-rendu…
Evaluation et sélection des candidatures
Conduite d'un entretien avec un candidat et reporting de l'entretien
Conseil et accompagnement des candidats dans leur gestion de carrière
Techniques de prospection et de vente adaptées au conseil
Gestion d'un réseau relationnel
CONDITIONS :
Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le domaine du conseil en recrutement
Formation supérieure en management
Très bon niveau de communication en français. La maitrise de l’anglais serait très souhaitable
PACKAGE SALARIAL :
Salaire fixe + primes sur objectifs
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Agent HSE (H/F)
Gestionnaire RH et Comptable (H/F)
Assistante Commerciale et ADV
Gestionnaire RH (H/F)
Digital Content Manager (H/F)