Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous assurerez la veille, la mise à jour de la base de talents et participerez à des projets internes et sociaux. Vous maîtrisez le français et l’anglais, avez une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et possédez une solide connaissance des métiers et technologies IT.
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