Chargé de Reporting et Suivi des Performances
Contexte du recrutement et définition de poste
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.
Description du poste
Intitulé :
Lieu :
Direction / Département :
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée :
Missions principales :
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études :
Expérience :
Compétences techniques :
Compétences comportementales :
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Entreprise
SRM-MS
Référence
-
Localisation
Marrakech
Fonction
te Maitrise
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.
Description du poste
Intitulé :
Lieu :
Direction / Département :
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée :
Missions principales :
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études :
Expérience :
Compétences techniques :
Compétences comportementales :
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
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