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Mission
Votre challenge au quotidien est d’œuvrer pour l’attractivité des talents et le renforcement de la marque employeur
Vos missions principales :
La mise en place des actions sourcing adaptées aux besoins de recrutement
Le suivi constant de l’avancement des demandes de recrutement et proposition d’axes d’amélioration
La rédaction et la publication des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux cible
La participation au développement des relations/partenariats avec les écoles
La gestion du recrutement des encadrants : chasse des candidats, conduite des entretien, gestion du processus de recrutement du début jusqu’à l’intégration
Le suivi des indicateurs de sourcing (taux de présélection et de transformation par canal, canaux les plus porteurs, etc...)
Le benchmark des actions de sourcing innovantes et veille concurrentielle
La présentation de l’entreprise et de ses opportunités d’emploi lors des forums
La gestion de la relation avec les partenaires (cabinets de recrutement, Jobboards, etc...
Profil recherché
De formation bac+4/5 en RH ou en Marketing
Vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans dans le recrutement idéalement en middle et top management
Vous êtes créatif, réactif et organisé
Vous êtes orientés résultats
Vous avez un fort intérêt pour les dernières techniques de sourcing
Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral
La maîtrise de l’anglais est un atout
AvantagesNous vous offrons :
Un package salarial attractif
Un panel d'avantages sociaux : assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche/subvention crèche…
Un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution de carrière facilitées par l'investissement de Webhelp dans la formation continue.
Lieu de travail
Maroc| Rabat et région, Maroc
Date d'expiration
25 Juin
Niveau de poste
Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
Secteur d'activité
Services
Nombre de postes
01