PRÉSENTATION
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chargé(e) de la planification stratégique et du PMO.
L’épreuve orale sera organisée la semaine du 16/09/2024.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
Participer au pilotage du processus de veille stratégique et à la consolidation des résultats de veille ;
Recueillir et consolider les données nécessaires pour la formulation des stratégies, la préparation des plans d’action et/ou des contrats de programme avec l’Etat ;
Participer à l'élaboration des plans de développement stratégique et les plans d'action annuels de la CMR ;
Participer à la planification et la définition détaillée des projets issus des plans et contrats ;
Assister les équipes concernées pour le pilotage et le suivi de leurs projets et assurer le suivi de la résolution des écarts et des anomalies remontées dans le cadre des projets.
PROFIL DEMANDÉ :
Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.
Formation :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, lauréat(e) de grandes écoles d'ingénieurs (recherche opérationnelle, génie industriel, génie des procédés ...) ou de grandes écoles de gestion (management des projets, management et stratégie d'entreprise, management des organisations) ou équivalents, délivré par un établissement public marocain ou d'un document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers dans les mêmes spécialités.
Une certification en management de projet serait un plus (PMP, Prince2, SCRUM
Expérience :
Une expérience professionnelle en matière de planification stratégique et de gestion de projets est souhaitable.
Compétences requises :
Maîtrise théorique et pratique des techniques de planification stratégique ;
Maîtrise des techniques de management de projet avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
Esprit d'analyse et de synthèse et bonne capacité de communication ;
Esprit d'innovation, de rigueur et d’organisation ;
Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
Demande de candidature ;
Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
Justificatifs d’expérience.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain / Postuler », y joindre les documents ci-dessus et les envoyer (obligatoirement) via l'adresse e-mail : Recrut-PMO@cmr.gov.ma
Date limite : Le Vendredi 30 Août 2024 avant minuit.
NB :
Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 14/20 seront classés par ordre de mérite.
Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d’attente.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email : sdrhci@cmr.gov.ma
Tél :
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Développeur full stack (Techlead)