PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac + 3
Expériences :
De 2 à 3 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement IT confirmé entre 2 à 4ans
Attributions principales :
La définition & la validation des besoins avec les managers,
La rédaction et diffusion d’annonces,
L’identification et la sélection des candidats,
La réalisation des qualifications téléphoniques,
La réalisation des entretiens RH – Le suivi des candidatures et le reporting,
Le suivi et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Profil demandé :
Formation : Bac+3/5 ;
Spécialisation : Ressources Humaines ;
Entre 2 à 4 ans d'expérience professionnelle en recrutement IT ;
Compétences requises :
Vous êtes rigoureux et réactif ;
Des qualités d’écoute, de communication, d’esprit d’équipe et d’initiative ;
Formation :
Bac + 3
Expériences :
De 2 à 3 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement IT confirmé entre 2 à 4ans
Attributions principales :
La définition & la validation des besoins avec les managers,
La rédaction et diffusion d’annonces,
L’identification et la sélection des candidats,
La réalisation des qualifications téléphoniques,
La réalisation des entretiens RH – Le suivi des candidatures et le reporting,
Le suivi et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Profil demandé :
Formation : Bac+3/5 ;
Spécialisation : Ressources Humaines ;
Entre 2 à 4 ans d'expérience professionnelle en recrutement IT ;
Compétences requises :
Vous êtes rigoureux et réactif ;
Des qualités d’écoute, de communication, d’esprit d’équipe et d’initiative ;