Chargé.e de Sourcing et Recrutement IT - Tunis
Pour sa filiale en Tunisie, Novancy recherche deux chargés de sourcing et de recrutement IT confirmés H/F. Poste basé à Tunis. Démarrage ASAP.
MISSIONS CLÉS :
Vous interviendrez en particulier sur les chantiers suivants :
1) Mise en place de la stratégie de recherche et de sourcing :
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, …
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles : base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, …
Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché, et dans leurs organigrammes les profils correspondant au besoin client
2) Approche et analyse de premier niveau :
Supporter les Sourcing Analysts / Specialists dans l’analyse et la sélection des candidatures reçues (analyse sur CV)
Suivre en permanence les annonces/recherches de CV afin de garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés
3) Fiabilisation et enrichissement de la base des Talents / Compétences :
Alimentation de la base de talents à partir de sources externes
Mise à jour et enrichissement de la base des talents référencés
PROFIL :
De formation supérieure Bac+3 au minimum, en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou Systèmes d'information
Une première expérience réussie dans le domaine du recrutement IT (au moins 1 an) est indispensable
Compétences techniques / Fonctionnelles :
Vous êtes familiarisé avec les différents produits de communication sur le web et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Internet et Pack Office).
Votre connaissance des métiers, fonctions, secteurs d’activité, formations dans les domaines suivants fera la différence : digital transformation, développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure, …
Compétences comportementales :
Vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles et orales en Français,
Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles, adossées à une solide force de conviction.
Votre créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l’organisation et d’analyse sont reconnus.
Nous cherchons des profils engagés, qui apprennent rapidement et qui aiment dépasser leurs limites au quotidien !
Casablanca, Maroc
MISSIONS CLÉS :
Vous interviendrez en particulier sur les chantiers suivants :
1) Mise en place de la stratégie de recherche et de sourcing :
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, …
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles : base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, …
Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché, et dans leurs organigrammes les profils correspondant au besoin client
2) Approche et analyse de premier niveau :
Supporter les Sourcing Analysts / Specialists dans l’analyse et la sélection des candidatures reçues (analyse sur CV)
Suivre en permanence les annonces/recherches de CV afin de garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés
3) Fiabilisation et enrichissement de la base des Talents / Compétences :
Alimentation de la base de talents à partir de sources externes
Mise à jour et enrichissement de la base des talents référencés
PROFIL :
De formation supérieure Bac+3 au minimum, en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou Systèmes d'information
Une première expérience réussie dans le domaine du recrutement IT (au moins 1 an) est indispensable
Compétences techniques / Fonctionnelles :
Vous êtes familiarisé avec les différents produits de communication sur le web et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Internet et Pack Office).
Votre connaissance des métiers, fonctions, secteurs d’activité, formations dans les domaines suivants fera la différence : digital transformation, développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure, …
Compétences comportementales :
Vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles et orales en Français,
Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles, adossées à une solide force de conviction.
Votre créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l’organisation et d’analyse sont reconnus.
Nous cherchons des profils engagés, qui apprennent rapidement et qui aiment dépasser leurs limites au quotidien !
Casablanca, Maroc
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