Chargé(e) RH
À propos de nous
Depuis plus de 30 ans, DAMA s'impose comme un leader du recrutement et de la gestion des talents au Maroc. Notre but ? Connecter les professionnels avec des opportunités enrichissantes qui valorisent leurs compétences et ambitions. En tant que première société indépendante dans notre secteur, nous nous engageons à offrir des conseils personnalisés et à construire des relations de proximité pour votre développement professionnel.
Que vous recherchiez un poste en intérim, CDD, ou CDI, notre réseau étendu dans divers secteurs d'activité vous ouvre les portes de nombreuses opportunités. Découvrez comment nous pouvons accompagner votre parcours professionnel sur www.dama.ma.
Mission
Notre client, un acteur important dans le secteur de la glace, recherche un(e) Chargé(e) RH pour renforcer son équipe. Votre mission principale sera d'assurer le suivi des recrutements et la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec les partenaires externes.
Principales Responsabilités
Suivi des recrutements : Collaborer avec les gestionnaires de départements pour identifier les besoins en personnel et assurer la coordination avec les partenaires de recrutement externes (agences, cabinets).
Gestion des contrats du personnel : Rédiger, mettre à jour et suivre les contrats de travail et autres documents administratifs liés au personnel.
Intégration des nouveaux employés : Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et veiller à ce que leur intégration se déroule dans les meilleures conditions.
Gestion administrative des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour des dossiers individuels (contrats, données personnelles, absences, etc.).
Conformité légale et réglementaire : Garantir le respect des obligations légales en matière de droit du travail et des politiques internes.
Profil
Profil Recherché
Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit ou Gestion, avec une première expérience réussie dans un rôle similaire.
Vous avez une bonne maîtrise de la gestion administrative et des processus de recrutement.
Vous savez collaborer efficacement avec des partenaires externes et avez une bonne capacité d'organisation.
Vous êtes rigoureux(se), avec un excellent sens du détail, et vous savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous possédez un bon relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la gestion de ses ressources humaines, nous vous invitons à postuler.
Référence de l'offre : 9bgftmogf0
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Suivi des recrutements : Collaborer avec les gestionnaires de départements pour identifier les besoins en personnel et assurer la coordination avec les partenaires de recrutement externes (agences, cabinets).
Gestion des contrats du personnel : Rédiger, mettre à jour et suivre les contrats de travail et autres documents administratifs liés au personnel.
Intégration des nouveaux employés : Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et veiller à ce que leur intégration se déroule dans les meilleures conditions.
Gestion administrative des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour des dossiers individuels (contrats, données personnelles, absences, etc.).
Conformité légale et réglementaire : Garantir le respect des obligations légales en matière de droit du travail et des politiques internes.
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Vous savez collaborer efficacement avec des partenaires externes et avez une bonne capacité d'organisation.
Vous êtes rigoureux(se), avec un excellent sens du détail, et vous savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous possédez un bon relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la gestion de ses ressources humaines, nous vous invitons à postuler.
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