Contexte du recrutement et définition de poste
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes techniques provinciales.
Description du poste
Intitulé : Chargé Relations avec les Organismes et Partenaires Sociaux
Lieu : Marrakech
Lieu d’exercice : (Marrakech)
Entité d’affectation : Direction Capital Humain / Département Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Social / Service Relations avec les Organismes et Partenaires Sociaux
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025
Missions principales :
Assurer la gestion et le suivi des relations avec les organismes sociaux et partenaires institutionnels, contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de la SRM-MS et développer des partenariats durables afin de garantir la conformité réglementaire, optimiser les avantages sociaux et renforcer le bien-être des collaborateurs.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat, en droit social, Droit Public ou Privé, gestion des ressources humaines, Management et gestion ou autres domaines connexes.
Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable en en gestion des avantages sociaux ou relations avec organismes sociaux
Compétences techniques :
Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs de prévoyance
Gestion et suivi des dossiers sociaux (CNSS, mutuelles, retraites)
Négociation et gestion de conventions sociales
Coordination inter-directions et gestion des relations syndicales
Compétences comportementales :
Confidentialité et intégrité
Diplomatie et gestion des relations sociales
Gestion des conflits et médiation sociale
Travail en équipe et sens du service public
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

Entreprise
SRM-MS
Référence
-
Localisation
Marrakech
Fonction
Haute Maitrise