CHEF D’AGENCE (BENI MELLAL ET RÉGIONS)
DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Chef d’agence (Beni Mellal et régions).
Missions:
Contribuer à la définition de la stratégie commerciale ;
Animer, accompagner, former et motiver l’équipe des commerciaux et des vendeurs ;
S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés et du respect des plans d’actions ;
Développer le portefeuille clients, recueillir, définir et étudier leurs besoins ;
Déterminer les besoins en produits finis des dépôts et assurer le suivi de leurs approvisionnements ;
Animer et optimiser le réseau de distribution ;
S’assurer de l’envoi régulier du reporting commercial ;
Assurer une veille concurrentielle et étudier l’évolution du marché ;
Appliquer la stratégie marketing définie par la direction commerciale.
Profil :
De formation supérieure : École de Commerce ou de Gestion ;
Une expérience réussie de plus de 07 années dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’agroalimentaire, circuit traditionnel.
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Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Chef d’agence (Beni Mellal et régions).
Missions:
Contribuer à la définition de la stratégie commerciale ;
Animer, accompagner, former et motiver l’équipe des commerciaux et des vendeurs ;
S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés et du respect des plans d’actions ;
Développer le portefeuille clients, recueillir, définir et étudier leurs besoins ;
Déterminer les besoins en produits finis des dépôts et assurer le suivi de leurs approvisionnements ;
Animer et optimiser le réseau de distribution ;
S’assurer de l’envoi régulier du reporting commercial ;
Assurer une veille concurrentielle et étudier l’évolution du marché ;
Appliquer la stratégie marketing définie par la direction commerciale.
Profil :
De formation supérieure : École de Commerce ou de Gestion ;
Une expérience réussie de plus de 07 années dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l’agroalimentaire, circuit traditionnel.
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