PRÉSENTATION
L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef de Division des Systèmes d'Information, rattaché(e) à la Direction "Digitalisation et Systèmes d'Information".
Conditions de Travail :
Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
Emploi contractuel.
MISSION ET RESPONSABILITES :
Le Chef de Division des Systèmes d'Information a pour mission de veiller à la conception, le développement et l’implémentation des systèmes d’information de l’Agence, et d’assurer la gouvernance, la sécurité, l’alignement stratégique et l’innovation technologique desdits systèmes au service des besoins de l’ANSS.
A ce titre, le titulaire de ce poste assurera les responsabilités suivantes :
Gouvernance et politique Informatique
Mettre en œuvre la politique informatique de l’Agence, conformément aux orientations stratégiques de la Direction Générale.
Assurer la gouvernance du système d’information, notamment en définissant les rôles, responsabilités et processus associés.
Identifier et gérer de manière proactive les risques SI (opérationnels, financiers et cybersécurité).
Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances des systèmes d’information.
Optimiser les ressources informatiques tout en garantissant la QoS et la conformité réglementaire.
Coordination des Services relevant de la Division
Service Infrastructure IT : Assurer la conception, l’exploitation, la maintenance et l’évolution des infrastructures IT de l’Agence.
Service SIG : Assurer la conception, le déploiement et l’exploitation des systèmes d’information géographiques (SIG) de l’Agence.
Pilotage de Projets
Superviser les projets liés aux infrastructures SI et SIG, en veillant au respect des délais, du budget et des objectifs.
Animer les équipes projet et coordonner les parties prenantes internes et externes.
Assurer une collaboration étroite avec les organismes gouvernementaux pour renforcer l’interopérabilité et les synergies autour des programmes sociaux.
Recueil et analyse des besoins
Recueillir, analyser et prioriser les besoins exprimés par les différentes pôles et directions de l’Agence.
Traduire ces besoins en solutions techniques et fonctionnelles adaptées.
Conception et architecture du Système d’Information
Concevoir une architecture technique et fonctionnelle alignée sur les objectifs stratégiques de l’Agence.
S’assurer de la cohérence et de l’interopérabilité des solutions déployées.
Supervision des Infrastructures et sécurité
Superviser la mise en place, l’exploitation et la maintenance de l’infrastructure IT, en garantissant sa sécurité et sa disponibilité.
Garantir la protection des données et la résilience des infrastructures face aux menaces internes et externes.
Elaborer, mettre en œuvre et superviser la politique en matière de sécurité informatique.
Participer aux audits pour valider la conformité des infrastructures.
Superviser l'implémentation des contrôles de sécurité (pare-feu, antivirus, SIEM, etc.) sur tous les systèmes d'information.
Se conformer aux réglementations nationales en matière de sécurité des systèmes d’information et de protection des données personnelles.
Assurer des tests de sécurité réguliers (pentest, audits) et élaborer des plans correctifs.
Sauvegarde et patrimoine applicatif
Veiller à la sauvegarde et à la pérennité du patrimoine applicatif et des données critiques de l’Agence.
Définir et appliquer les politiques de gestion des données, incluant les procédures de backup et de restauration.
Élaborer un plan de sauvegarde et de reprise après sinistre (Disaster Recovery Plan) pour garantir la continuité des activités en cas d’incidents majeurs.
Superviser la mise en place de solutions de sauvegarde automatisées et sécurisées, en assurant leur maintenance et leur optimisation.
Assainissement des données
Participer activement aux projets d’assainissement des données informatiques pour garantir leur qualité, leur fiabilité et leur conformité aux réglementations.
Veille technologique
Assurer une veille technologique afin d’identifier les innovations pertinentes pour le SI de l’Agence.
Proposer des solutions novatrices pour anticiper les évolutions des services informatique et répondre aux exigences réglementaires.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
Être de Nationalité Marocaine.
Formation
Diplôme de niveau (bac+5) dans un domaine relatif aux technologies de l'information et de la communication.
Expérience professionnelle
Minimum 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des SI.
Expérience dans des postes de responsabilité dans une administration publique, un établissement public, une entreprise publique ou une entreprise privée de référence, spécialisée en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC).
Compétences Techniques
Connaissance approfondie du domaine des TIC (COBIT, ITIL, TOGAF, CMMI,).
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets (PMP, Prince2, SCRUM, Kanban, etc.).
Connaissance approfondie des infrastructures réseau et sécurité.
Connaissance approfondie des systèmes d'information géographique (SIG).
Maîtrise des politiques et normes de sécurité informatique (ISO 27001, DNSSI, etc.).
Expertise en gestion des projets SI et en architecture de systèmes d’information (Data center, Virtualisation, etc.)
Compétences Interpersonnelles
Sens aigu de l'intérêt général et des valeurs du service public.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Excellentes compétences en communication.
Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
Sens de l'écoute et capacités à résoudre les conflits.
Langues
Maîtrise de l'arabe et du français.
La maîtrise de l'anglais sera un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Demande de candidature adressée à Mme la Directrice Générale de l’Agence.
Formulaire de Candidature (PJ).
Un CV actualisé du candidat, comprenant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
Une copie de la carte d'identité nationale.
Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat possède les qualifications requises pour occuper le poste. De plus, le candidat peut fournir toute autre pièce qu'il juge utile et pertinente par rapport à la nature du poste.
Un projet de plan d’action et une méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion du poste en compétition.
Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/candidatureDetail.asp?id=21132&e=1
De plus, il convient de remplir le formulaire de candidature en saisissant toutes les informations requises, via le lien suivant : https://recrutement-anss.com/
Date limite : Le 30/12/2024 à 16h30
NB :
Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي
Email : rh@recrutement-anss.com
Tél : 0715232305
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Chef du Service Infrastructure IT
Directeur de Communication
Chef de la Division Moyens Généraux
Chef de la Division Ressources Humaines
Chef du Pôle Support et Ressources