Chef de Division Risques Opérationnels (H/F)
Description
AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.
Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Missions :
Gérer les risques opérationnels de la banque selon les orientations du top management et conformément aux exigences de Bank Al Maghrib.
Attributions :
Mettre en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels ;
Etablir une analyse quantitative et qualitative des risques opérationnels ;
Elaborer la cartographie consolidée des risques opérationnels et procéder à son analyse ;
Etablir les instruments de collecte, de déclaration et de maitrise des risques opérationnels ;
Consolider les reportings de gestion des risques opérationnels ;
Assister les entités dans la mise en œuvre de leurs dispositifs de maitrise des risques opérationnels ;
Identifier des contrôles internes en matière de gestion des risques opérationnels ;
Mettre en place un dispositif de remontée d'incidents ;
Assurer une veille règlementaire approfondie et régulière de la gestion des risques ;
Assurer la gestion des ressources humaines de son entité.
AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.
Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Missions :
Gérer les risques opérationnels de la banque selon les orientations du top management et conformément aux exigences de Bank Al Maghrib.
Attributions :
Mettre en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels ;
Etablir une analyse quantitative et qualitative des risques opérationnels ;
Elaborer la cartographie consolidée des risques opérationnels et procéder à son analyse ;
Etablir les instruments de collecte, de déclaration et de maitrise des risques opérationnels ;
Consolider les reportings de gestion des risques opérationnels ;
Assister les entités dans la mise en œuvre de leurs dispositifs de maitrise des risques opérationnels ;
Identifier des contrôles internes en matière de gestion des risques opérationnels ;
Mettre en place un dispositif de remontée d'incidents ;
Assurer une veille règlementaire approfondie et régulière de la gestion des risques ;
Assurer la gestion des ressources humaines de son entité.
Emplois similairs
(PROLONGATION)_ CHEF DE PROJET JUNIOR INFRASTRUCTURES (H/F)
...prEsentation dans le cadre de renforcement de son capital humain, la societe rabat region mobilite (rrm), lance un appel a candidature pour le...
CHEF DE PROJET TRANSFORMATION SENIOR (H/F)
...profil demandE formation : bac+5 et plus experiences : de 5 a 8 ans description de l'emploi al amana micro finance est une institution financiere, a...
CHEF DE PROJET JUNIOR INFRASTRUCTURES (H/F)
...prEsentation dans le cadre de renforcement de son capital humain, la societe rabat region mobilite (rrm), lance un appel a candidature pour le...
Ingénieur, Chef de projets immobiliers sénior H/F
...ingenieur, chef de projets immobiliers senior h/f presentation nee de la volonte de repondre aux enjeux economiques, politiques et sociaux du maroc...
Ingénieur, Chef de projets immobiliers sénior H/F
...ingenieur, chef de projets immobiliers senior h/f presentation nee de la volonte de repondre aux enjeux economiques, politiques et sociaux du maroc...