Chef de projet réseau et sécurité
Casablanca & ses environs, Maroc
CDI
IT (Systèmes d'information)
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Dans le département Hébergement et Connectivité (SGABS/Infra & Prod/ HCS), le poste consiste à assurer les missions de Chef de projet Infra/ Réseaux et Sécurité au sein de l’équipe NETWORK.
Missions Principales :
• Recueillir les besoins exprimés par les utilisateurs, les challenger et être force de proposition
• Participer à l’élaboration et gérer le budget des projets infrastructure en matière de charge JH et d’investissement.
• Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles des évolutions à mettre en œuvre ainsi que la partie fonctionnelle des appels d ’offres, le cas échéant.
• Négocier des prestations avec des fournisseurs.
• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…).
• Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges
• Effectuer le pilotage d ’ensemble des travaux, et suivre notamment le périmètre, le budget, le planning, les risques et la qualité, en respectant la gouvernance/méthodes de gestion de projet en vigueur.
• Encadrer les différentes parties prenantes du projet géré pour respecter les engagements avec les sponsors et les clients.
• Avoir la capacité de synthétiser et de présenter le statut d’avancement d’un portefeuille de projet en matière de JH et d’investissement (CAPEX/OPEX) et de remonter les alertes au bon moment.
• Planifier et animer les instances de gouvernance (Comité de pilotage, Comité fournisseurs, comité interne …)
• Elaborer les supports de présentation pour les comités de pilotage, comités de projet et pour les réunions extraordinaires
• Garantir le maintien à jour de la documentation projet.
• Organiser la réception définitive du projet (tests, pré-production) et participer au processus de mise en production.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Profil recherché
De formation Bac +5 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications d'Universités ou Écoles d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes.), une formation de type PMP et souhaitée. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la même fonction.
Compétences techniques
• Maîtriser les techniques de management de projet (gestion des délais, cout, risque, qualité)
• Maitriser les processus/méthodes de gestion projet
• Bonne capacité d’analyse
• Bonnes capacités de communication
• Connaître les produits infrastructure et les architectures techniques réseaux/sécurité/télécom.
• Avoir un bon background les normes et les standards en terme de Réseaux et Sécurité informatiques .Aptitudes professionnelles
• Autonomie Rigueur et méthodologie
• Bon sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Qualités d'animateur et leadership
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Bonnes aptitudes à la communication pour dialoguer avec les différentes parties prenantes
• Aisance relationnelle et bon esprit d'équipe.
• Disponibilité afin de pouvoir faire face à des charges de travail ou à des situations exceptionnelles.
• Réactivité.
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.