CHEF DE PROJET SENIOR ERP/SIRH
DESCRIPTION DU POSTE
Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients sur 54 pays dans leur transformation digitale vers de la RH 3.0.
Dans le cadre de son plan de développement sur le Maroc et la région, Sopra HR Software recrute un Chef de Projet Senior ERP/SIRH (Casablanca).
Poste :
Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges
Suivre les risques du projet
Accompagner la conduite du changement
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes.
Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.
Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
Contribuer à la recherche d’idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations.
Diriger ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.
Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
Accompagner les collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.
Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de projets, plannings, estimations, CRM,…).
Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…).
Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité (plan d’audit, formation et évaluation des auditeurs…).
Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning).
Profil recherché :
Diplômé d’école d’ingénieur ou équivalent avec des compétences en informatique, organisation et gestion de projets et justifiant d’une expérience de 10 ans minimum chez des éditeurs ERP / SIRH ou grands intégrateurs de solutions (HR Access, SAP, Oracle, …) et vous disposez des qualités suivantes :
Esprit d’engagement
Rigueur et Organisation
Adaptabilité et Flexibilité
Analyse et Synthèse
Communication orale et écrite
Aisance Relationnelle
Partager
Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients sur 54 pays dans leur transformation digitale vers de la RH 3.0.
Dans le cadre de son plan de développement sur le Maroc et la région, Sopra HR Software recrute un Chef de Projet Senior ERP/SIRH (Casablanca).
Poste :
Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges
Suivre les risques du projet
Accompagner la conduite du changement
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes.
Adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.
Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
Comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.
Contribuer à la recherche d’idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations.
Diriger ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate.
Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
Accompagner les collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.
Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de projets, plannings, estimations, CRM,…).
Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…).
Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité (plan d’audit, formation et évaluation des auditeurs…).
Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning).
Profil recherché :
Diplômé d’école d’ingénieur ou équivalent avec des compétences en informatique, organisation et gestion de projets et justifiant d’une expérience de 10 ans minimum chez des éditeurs ERP / SIRH ou grands intégrateurs de solutions (HR Access, SAP, Oracle, …) et vous disposez des qualités suivantes :
Esprit d’engagement
Rigueur et Organisation
Adaptabilité et Flexibilité
Analyse et Synthèse
Communication orale et écrite
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