Missions

Au sein de la direction Ressources Humaines, rattaché au responsable du département Projets SIRH , Votre rôle consiste à :

Planifier, organiser la mise en œuvre de projets SIRH dans le respect des délais.
Recueillir et analyser les besoins des différents départements RH pour nos outils SIRH.
Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
Assurer le paramétrage, les tests et la mise en production des nouvelles fonctionnalités.
Organiser et dispenser des formations aux utilisateurs finaux.
Fournir la documentation nécessaire des outils SIRH interne ; Cahier de recette, supports de formation ; Guide utilisateurs etc…
Suivre les évolutions des outils en interne et proposer des améliorations.
Accompagner le lancement des campagnes RH (Talent Management, Rémunération, paie, recrutement, etc)

Profil Recherché

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans dans les outils SIRH ( SAP SSF /HR ACCESS ou autres) .

Vos compétences et aptitudes :

Connaissances fonctionnelles dans les outils SIRH (SAP SSF, HR ACCESS, …)
Bonne maîtrise de l'anglais
Aptitude à travailler en équipe
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d’écoute, de négociation
Sens de l'organisation et rigueur.
Excellentes compétences en communication et en présentation.

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