PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 5 à 8 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Profil demandé :
Formation : Bac +5 en Informatique, Gestion de Projet ou équivalent.
Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets techniques, dont au moins 5 ans en tant que Chef de Projet.
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, Prince2, etc.).
Connaissances techniques en architecture système et réseau.
Compétences en gestion des risques et des changements.
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.).
Connaissances en sécurité des systèmes et en conformité.
Compétences comportementales :
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
Réactivité et capacité à gérer le stress.
Autonomie et prise d’initiative.
Activités Principales :
Pilotage de Projets
Définir les objectifs, le périmètre, le planning et le budget des projets :
Élaborer des cahiers des charges détaillés en collaboration avec les parties prenantes.
Définir les livrables, les jalons et les critères de succès des projets.
Estimer les ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières) et établir le budget prévisionnel.
Planifier les phases du projet et établir un calendrier réaliste.
Coordonner les ressources nécessaires et gérer les équipes projet :
Allouer les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins du projet.
Organiser et animer des réunions de lancement et de suivi de projet.
Assurer la motivation et la cohésion de l’équipe projet.
Gérer les conflits et résoudre les problèmes interpersonnels au sein de l’équipe.
Assurer la gestion des risques et des changements :
Identifier, évaluer et documenter les risques potentiels.
Mettre en place des plans de contingence pour atténuer les risques.
Gérer les demandes de changement en évaluant leur impact sur le projet.
Communiquer les changements aux parties prenantes et obtenir les approbations nécessaires.
Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l’avancement des projets :
Définir des KPIs (Key Performance Indicators) pour mesurer la performance du projet.
Utiliser des outils de suivi de projet pour monitorer l’avancement des tâches.
Analyser les écarts par rapport au planning et au budget, et proposer des actions correctives.
Organiser et animer les réunions de suivi de projet :
Planifier et animer des réunions régulières avec l’équipe projet et les parties prenantes.
Préparer des ordres du jour détaillés et des comptes rendus de réunion.
Assurer le suivi des actions décidées en réunion.
Assurer la communication avec les parties prenantes et rédiger les rapports de suivi :
Élaborer des plans de communication adaptés aux différentes parties prenantes.
Rédiger des rapports d’avancement réguliers et des comptes rendus de réunion.
Présenter les résultats du projet aux comités de pilotage et aux sponsors.
Gestion Technique
Participer à la conception et à l’architecture des solutions techniques :
Collaborer avec les architectes et les experts techniques pour définir les solutions.
Valider les choix technologiques et les architectures proposées.
Assurer la cohérence des solutions techniques avec les besoins fonctionnels.
Assurer la coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles :
Faciliter la communication entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux.
Organiser des ateliers de travail pour aligner les besoins fonctionnels et les contraintes techniques.
Gérer les interdépendances entre les différentes équipes.
Veiller à la qualité des livrables techniques :
Définir des critères de qualité pour les livrables techniques.
Mettre en place des processus de revue et de validation des livrables.
Assurer le suivi des non-conformités et des actions correctives.
Mettre en place des tests et des validations techniques :
Élaborer des plans de test détaillés (unitaires, intégration, performance, etc.).
Coordonner les équipes de test et assurer le suivi des anomalies.
Valider les corrections apportées et assurer la qualité des livrables avant mise en production.
Assurer la gestion des incidents techniques et des correctifs :
Mettre en place des processus de gestion des incidents et des problèmes.
Coordonner les équipes techniques pour résoudre les incidents rapidement.
Assurer le suivi des correctifs et des mises à jour techniques.
Conformité et Qualité
Veiller à la conformité des projets avec les normes et les politiques de l’entreprise :
Assurer la conformité des projets avec les normes de qualité (ISO, ITIL, etc.).
Veiller au respect des politiques de sécurité et de confidentialité.
Mettre en place des audits internes pour vérifier la conformité des projets.
Mettre en place des processus de contrôle qualité :
Définir des procédures de contrôle qualité pour chaque phase du projet.
Assurer la traçabilité des actions de contrôle et des non-conformités.
Mettre en place des indicateurs de qualité et des tableaux de bord.
Assurer la documentation technique et fonctionnelle des projets :
Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées.
Mettre à jour la documentation tout au long du cycle de vie du projet.
Assurer la diffusion de la documentation aux parties prenantes concernées.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet :
Analyser les retours d’expérience des projets pour identifier les axes d’amélioration.
Proposer des améliorations des processus et des outils de gestion de projet.
Participer à des groupes de travail pour standardiser les bonnes pratiques.
Support et Assistance
Assurer le support technique aux équipes projet :
Répondre aux questions techniques des membres de l’équipe projet.
Fournir des conseils et des recommandations techniques.
Assurer la formation et le transfert de compétences aux équipes.
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques :
Analyser les incidents techniques et identifier leurs causes.
Proposer et mettre en œuvre des solutions correctives.
Assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution complète.
Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation :
Élaborer des guides d’utilisation et des procédures d’exploitation.
Mettre à jour la documentation en fonction des évolutions techniques.
Assurer la diffusion de la documentation aux équipes d’exploitation.
Assurer le suivi avec les prestataires :
Coordonner les interventions des prestataires externes.
Suivre l’avancement des tâches confiées aux prestataires et valider les livrables.
Gérer les contrats et les relations avec les prestataires.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Administrateur Bases de Données (H/F)
Administrateur Systèmes (H/F)
Administrateur Réseau et Sécurité (H/F)
Administrateur Sauvegarde & Stockage (H/F)
Administrateur Systèmes – DevOps (H/F)