CHEF DE PROJETS AMOA (CASABLANCA)

talentspartners

DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Talents Partners recrute pour son client qui opère dans le secteur financier un CHEF DE PROJETS AMOA (Casablanca).
Rattaché à l’entité « Projets et AMOA », vous aurez pour principales missions dans le cadre de la réalisation des projets d’assistance à maîtrise d’ouvrage :
Missions :
Faire un état des lieux de l’existant.
Identifier les gains en performance escomptés du projet.
Définir les besoins ainsi que les processus cibles avec les utilisateurs.
Formaliser le cahier des charges et le soumettre à validation auprès des parties prenantes.
Réaliser les tests de la solution développée.
Assurer la formalisation des guides de formation et guides utilisateur.
Assurer la formation des acteurs.
Organiser et gérer le déploiement et l’assistance post déploiement.
Assurer le suivi des projets confiés (tenue de réunion de pilotage et de suivi, mise à jour des TDB et plannings, remontée des alertes…) ;
Coordonner / piloter les différents chantiers annexes à mener dans le cadre des projets qui lui sont confiés par le chef du département
Participer à la réalisation des différents travaux liés à la conduite du changement.
Profil :
Formation : Master d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
Expériences professionnelles : 3 à 5 années d’expériences en tant que Chef de Projet AMOA dans la gestion de projets commercial et recouvrement, idéalement acquises dans un établissement bancaire ou cabinet de conseil.
Atouts indispensables :
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Sens du relationnel
Sens critique et prise d’initiative
Capacité d’anticipation et discernement des priorités
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Aperçu

  • Titre d'emploi: CHEF DE PROJETS AMOA (CASABLANCA)
  • Date de publication : 2022-03-22 Peut être expiré
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