Chef de Projets MOA - Finances de Marchés-(H/F)
Maroc
CDI
Innovation / Digital / Projet / Organisation
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VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Dans un contexte de développement de nos activités et d’évolution croissante, SGABS souhaite recruter un Chefs de projet IT bancaire et Titres.
Vous aurez pour principales missions de :
De conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet composée des représentants de la filiale, des régions, des experts de SGABS et des sociétés prestataires.
Intégré dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire Capital Market, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY
Les principales responsabilités des chefs de projet sont :
Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
Elaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client
Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges
Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs
Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication
Instruit les indicateurs de suivi mis en place
Animer les réunions périodiques
Négocier des prestations avec des fournisseurs
Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client : est garant de la qualité et du respect du DELIVERY
Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)
Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis
Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Issu(e) d’une formation d’école d’d’ingénieur ou université, vous êtes titulaires d'un Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage informatique et pilotage de projets Titres / Paiement.
Compétences techniques
Expérience de la gestion de projet informatique (projets Titres),
Connaissance des métiers bancaires,
Expertise fonctionnelle et technique dans le domaine des Titres (Custody, clearing, OST, etc…) et/ou des paiements,
Expertise sur les domaines bancaires (Paiement et Comptabilité)
Connaissance des solutions informatiques incluant le Core Banking System (Amplitude Bank, Temenos, ….),
Maîtriser les techniques, les méthodes et outils de planification.
Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
Bonne connaissance des domaines fonctionnels bancaires
Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions
Maîtrise de l’expression de besoins
Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels
Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus, ainsi que des outils spécifiques (MEGA, MERISE...).
Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office)
Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du Groupe SG (siège et filiales)
Votre expérience sur des projets Agile serait un plus (dans un des rôles suivants : Product Owner, Proxy Product Owner, ScrumMaster)
Aptitudes professionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse afin d'appréhender au mieux le contexte du projet.
Des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes et capacité à s’exprimer clairement.
Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
La capacité à suivre en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales,
Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales en Afrique)
Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
Rigueur et Organisation : Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités,
Orientation client,
Animation d'équipe,
Communication,
Esprit d'initiative,
L’ensemble des travaux devra être conduit en parfaite adéquation avec les valeurs du Groupe (Responsabilité, Engagement, Innovation, Esprit d’équipe).
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises.
Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.
SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines.
Présent sur deux sites :
Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs qui est la Testing Factory avec pour missions d’étendre ses activités liées au Digital et nouvelles technologies, pour ancrer son expertise dans la production, l’exploitation bancaire en plus de la création d’une Testing Factory au sein de ce nouveau Hub.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.