CHEF DE SERVICE PROMOTION ET ATTRACTIVITÉ TERRITORIALE
PRÉSENTATION
Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, le Centre Régional d’Investissement de la région de Draa Tafilalet recrute au titre de l’année 2024 : 01 Chef de Service Promotion et Attractivité Territoriale
MISSION :
Inciter les investisseurs à s’implanter dans la région
RESPONSABILITÉS :
Vos responsabilités sont :
Promotion territoriale :
Elaborer les plans de promotion et organiser des événements pour faire connaitre et valoriser les potentialités de la région ;
Elaborer les campagnes périodiques de promotion ;
Animer des espaces dédiés à la vulgarisation des dispositifs incitatifs au développement de l’investissement ;
Organiser des rencontres, des journées d’information, et des ateliers au profit des investisseurs.
Conseil et suivi des investisseurs potentiels :
Identifier les forces et faiblesses de la région à travers les retours des investisseurs ;
Assurer le suivi des investisseurs potentiels ;
Produire des guides décrivant les régimes incitatifs à l’investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles...etc.
Management :
Définir les objectifs du service et gérer son équipe ;
Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité de son ou ses entité(s) ;
Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations du Service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
Ecole Nationale d’Administration Ou Bac+5 Ecole supérieure de commerce, marketing et communication.
Expérience exigée :
8 à 10 ans dans une fonction similaire.
Connaissances et compétences exigées :
Contexte politique, économique et social (régional, national et international)
Législation et réglementation
Marketing et communication événementielle
Techniques et outils de communication
Maîtrise des langues arabe et française, et un bon niveau en Anglais
Animation de réunion
Capacité à rassembler et fédérer
Communication et marketing événementiel et digital
Diagnostic et planification stratégique
Elaboration des scénarios prospectifs et plans d'action
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Une copie des diplômes légalisée ;
Une copie de la carte d’identité nationale légalisée ;
Le CV actualisé.
Attestations de travail justifiant l’expérience requise.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer le dossier complet en un seul fichier PDF à l’adresse RH@CRIDT.ma
Date limite : Au plus tard le 02/12/2024 à 00h00.
NB :
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté ;
Envoyer le dossier complet en un seul fichier PDF à l’adresse RH@CRIDT.ma avec en objet : « CS PAT »
Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email : RH@cridt.ma
Tél : 0535573801
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Cadre Veille Economique et Intelligence Territoriale
Chargé(e) de Communication
Cadre contribution à la planification stratégique régionale
Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, le Centre Régional d’Investissement de la région de Draa Tafilalet recrute au titre de l’année 2024 : 01 Chef de Service Promotion et Attractivité Territoriale
MISSION :
Inciter les investisseurs à s’implanter dans la région
RESPONSABILITÉS :
Vos responsabilités sont :
Promotion territoriale :
Elaborer les plans de promotion et organiser des événements pour faire connaitre et valoriser les potentialités de la région ;
Elaborer les campagnes périodiques de promotion ;
Animer des espaces dédiés à la vulgarisation des dispositifs incitatifs au développement de l’investissement ;
Organiser des rencontres, des journées d’information, et des ateliers au profit des investisseurs.
Conseil et suivi des investisseurs potentiels :
Identifier les forces et faiblesses de la région à travers les retours des investisseurs ;
Assurer le suivi des investisseurs potentiels ;
Produire des guides décrivant les régimes incitatifs à l’investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles...etc.
Management :
Définir les objectifs du service et gérer son équipe ;
Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité de son ou ses entité(s) ;
Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations du Service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
Ecole Nationale d’Administration Ou Bac+5 Ecole supérieure de commerce, marketing et communication.
Expérience exigée :
8 à 10 ans dans une fonction similaire.
Connaissances et compétences exigées :
Contexte politique, économique et social (régional, national et international)
Législation et réglementation
Marketing et communication événementielle
Techniques et outils de communication
Maîtrise des langues arabe et française, et un bon niveau en Anglais
Animation de réunion
Capacité à rassembler et fédérer
Communication et marketing événementiel et digital
Diagnostic et planification stratégique
Elaboration des scénarios prospectifs et plans d'action
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Une copie des diplômes légalisée ;
Une copie de la carte d’identité nationale légalisée ;
Le CV actualisé.
Attestations de travail justifiant l’expérience requise.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer le dossier complet en un seul fichier PDF à l’adresse RH@CRIDT.ma
Date limite : Au plus tard le 02/12/2024 à 00h00.
NB :
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté ;
Envoyer le dossier complet en un seul fichier PDF à l’adresse RH@CRIDT.ma avec en objet : « CS PAT »
Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email : RH@cridt.ma
Tél : 0535573801
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