PRÉSENTATION
L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef du Pôle Centre National des Vigilances Sanitaires et Gestion des Risques.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale de l'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Le titulaire du poste est chargé de la coordination nationale des vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance, cosmétovigilance, réactovigilance, etc.) et de la gestion des risques liés à l'utilisation du médicament et des produits de santé.
Il supervise les systèmes de recueil, d'analyse, d'évaluation et de réponse aux signaux de sécurité, et contribue à la mise en œuvre de stratégies de minimisation des risques pour protéger la santé publique
Ses principales responsabilités sont :
Superviser l'ensemble des systèmes de vigilance relatifs aux médicaments et produits de santé.
Superviser les activités des divisions et services chargés de pharmacovigilance et gestion des risques
Coordonner les activités des vigilances sanitaires et de la gestion des risques avec les partenaires du système national de pharmacovigilance.
Superviser le processus de collecte, l'analyse et d'évaluation des événements indésirables et incidents déclarés
Coordonner les travaux de la commission nationale de pharmacovigilance et formuler des recommandations réglementaires.
Coordonner les comités scientifiques d'évaluation du risque
Définir et mettre en œuvre les plans de gestion des risques, notamment en lien avec l'AMM et la surveillance post-commercialisation.
Assurer la gestion des signaux et des alertes et le suivi des décisions réglementaires
Assurer la collaboration avec les autorités sanitaires nationales et les réseaux internationaux de vigilance (OMS, AMA, UMC, EMA...).
Contribuer à l'harmonisation régionale et internationale des pratiques pharmacovigilance (OMS, ICH, EMA, FDA...).
Accompagner le développement des capacités des évaluateurs et des pharmacovigiles par des actions de formation continue et de transfert de compétences.
Participer à la formation des professionnels de santé et à la sensibilisation du public sur la sécurité des médicaments et des produits de santé.
Collaborer avec les parties prenantes : industrie, universités, autorités sanitaires.
Collaborer avec d'autres pôles (LNCM, Evaluation-autorisation, inspection) pour une approche intégrée des risques
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
Doctorat en Pharmacie, Médecine (un diplôme de spécialité est un atout).
Expérience professionnelle :
Minimum 10 ans d'expérience et d'expertise dans un centre de pharmacovigilance, une organisation de santé, une autorité de régulation ou une organisation internationale de santé ou en industrie pharmaceutique
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de pharmacovigilance, matériovigilance, réactovigilance, etc.
Maitrise des outils de notification et de déclaration de pharmacovigilance
Expertise en évaluation du risque sanitaire, analyse de signaux, gestion de crise
Compétences en stratégie de communication des risques et en pharmacosurveillance.
Compétences en management stratégique et gestion de projets
Compétences en rédaction de rapports techniques et administratifs
Compétences en coordination intersectorielle et collaboration avec les partenaires institutionnels
Compétences en coopération et collaboration avec les partenaires internationaux
Bonne connaissance du système de santé nationale de pharmacovigilance.
Compétences comportementales :
Leadership, réactivité et sens de l'analyse
Capacité à travailler en réseau et à prendre des décisions stratégiques
Compétences en gestion d'équipe et en communication.
Langues :
Maîtrise du français et de l'arabe. L'anglais est requis pour les rapports techniques et les échanges avec les instances internationales.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur de l'Agence ;
Un formulaire de candidature dûment rempli selon le modèle ci-joint ;
Un Curriculum Vitae (CV) du/de la candidat(e) incluant une photo d'identité, une adresse e-mail et un numéro de téléphone ;
Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique (recto-verso) ;
Une copie des diplômes et documents justifiant que le/la candidat(e) dispose des qualifications et compétences requises pour occuper le poste ;
Plan d'action et méthodologie proposés par le/la candidat(e) pour la gestion du poste visé.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/346da7e8-106e-4f30-922d-e164ceb80e8f
Date limite : au plus tard le 17 Juillet 2025 à 18h00.
NB :
Tout dossier de candidature incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté

CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email :
Tél : 0537671979