Référence _ Annonce : RH 450/23






L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour le poste de :

Chef du Service Contrôle de Gestion
(Nombre de postes : 01)


Descriptif de poste :

• Élaboration et Suivi Budgétaire : Le Chef de service Contrôle de gestion joue un rôle central dans l'élaboration
des budgets prévisionnels, intégrant les objectifs de formation professionnelle conformément aux règles de gestion
publiques au Maroc. Il assure un suivi régulier de l'exécut ion budgétaire, identifiant les écarts et proposant des
ajustements stratégiques dans le respect des normes en vigueur.
• Développement d'Indicateurs de Performance : En collaboration avec les départements opérationnels, le Chef
de service Contrôle de gestion conçoit des indicateurs de performance alignés sur les règles de gestion publiques
marocaines. Ces outils d'évaluation permettent de mesurer l'efficacité des prog rammes de formation, d'analyser les
retours sur investissement tout en respectant les normes réglementaires.
• Analyse des Coûts et Rentabilité : Le Chef de service Contrôle de gestion réalise des analyses approfondies des
coûts liés aux activités de formation, prenant en compte les spécificités des règles de gestion publiques marocaines.
Il évalue la rentabilité des programmes, recommandant des ajustements pour maximiser l'efficience opérationnelle
en accord avec les normes en vigueur.
• Comptabilité Analytique : Impliqué dans la mise en place de la comptabilité analytique, le Chef de service Contrôle
de gestion déploie des méthodologies visant à répartir les coûts par activité. Cette approche fine permet une
meilleure compréhension des coûts associés à chaque pro gramme de formation, contribuant ainsi à une prise de
décision éclairée.
• Tableaux de Bord Stratégiques : En s'appuyant sur une expertise avancée en matière de tableaux de bord, le
Chef de service Contrôle de gestion crée des outils de reporting visuels. Ces tableaux de bord fournissent des
données clés sur la performance financière et opérationnelle, offrant aux décideurs une vue synthétique et en temps
réel pour orienter leurs actions conformément aux objectifs de l'organisme.
• Veille Réglementaire et Optimisation des Ressources : En maintenant une veille constante sur les évolutions
réglementaires spécifiques au contexte marocain de la formation professionnelle, le Chef de service Contrôle de
gestion garantit la conformité des pratiques avec les règles de gestion publiques. Il p articipe à l'optimisation des
ressources en proposant des solutions innovantes tout en respectant les normes en place.
Compétences requises

• Maîtrise des Outils Informatiques : posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des
logiciels de gestion financière, des tableurs avancés, et des systèmes d'information intégrés, en accord avec les
standards marocains.
• Compétences Analytiques et Rigueur : avoir des compétences analytiques pointues, associées à une rigueur
méthodologique, sont essentielles pour interpréter les données financières et élaborer des analyses pertinentes, en
tenant compte des règles de gestion publiques marocaines.
• Communication et Travail d'Équipe : avoir une aptitude à communiquer efficacement avec les différents acteurs
internes et externes, ainsi qu'une capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, sont
des compétences clés pour garantir le succès de la fonctio n, tout en respectant les normes en place .
Profil requis :
Candidats externes :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en finance, gestion, comptabilité, ou similaire (diplôme donnant accès à
l’échelle 11 de la fonction publique)
• Justifier d’une expérience justifiée d'au moins 3 années dans le domaine du contrôle de gestion, idéalement au sein
d'organismes publics de formation professionnelle au Maroc,
Agents OFPPT :

• Être agent titulaire et classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 années de
service effectif dans la catégorie C ;
• Avoir une formation supérieure ou expérience justifiée dans le domaine du Contrôle de gestion.