Raison d’être du poste :
Au sein de la Direction des opérations Commerciale, Marketing & Communication et plus précisément sur la partie commerciale. le chargé administration commerciale sera en charge des différentes tâches administratives/opérationnelles en relation avec le commercial.
Elle entretient une relation privilégiée avec les fonctions supports et avec les Directeurs Régionaux /Responsable Opérationnel Régional.
Compétences requises :
Organisation
Disponibilité
Discrétion
Fiabilité
Sens d’écoute
Excellentes qualités relationnelles
Maitrise absolue d’Excel
Formation exigée et expérience :
Bac+5 (idéalement en hôtellerie et restauration)
Formation en gestion d’entreprise, analyse financière et commerciale
Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Maitrise d’outils informatiques
Normes rédactionnelles
Caractéristiques recherchées à l’embauche :
Esprit d’équipe et prise d’initiative développés
Connaissance des outils de gestion, de calcul des coûts
Connaissance et expérience en restauration collective souhaitée
Bonne élocution en français
Suivi des consultations clients : appel d’offres, consultations directes, …
Lecture et synthèse des dossiers de consultations clients
Suivi et préparation des dossiers de réponse aux consultations clients
Réalisation des comptes d’exploitation : étude des coûts et calculs
Rédaction des offres commerciales
Préparation des contrats clients
Suivi et classement des dossiers clients
Assurer la relation avec les fonctions support : DRH, DAF, DMAKC, DMG, …
Suivi des comptes clients et archivage des discussions en relation avec le contrat
Assister à des réunions clients et rédaction des comptes rendus
Suivi des plans d’action convenus avec les clients
Assurer la confidentialité des échanges avec les clients
Au sein de la Direction des opérations Commerciale, Marketing & Communication et plus précisément sur la partie commerciale. le chargé administration commerciale sera en charge des différentes tâches administratives/opérationnelles en relation avec le commercial.
Elle entretient une relation privilégiée avec les fonctions supports et avec les Directeurs Régionaux /Responsable Opérationnel Régional.
Compétences requises :
Organisation
Disponibilité
Discrétion
Fiabilité
Sens d’écoute
Excellentes qualités relationnelles
Maitrise absolue d’Excel
Formation exigée et expérience :
Bac+5 (idéalement en hôtellerie et restauration)
Formation en gestion d’entreprise, analyse financière et commerciale
Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Maitrise d’outils informatiques
Normes rédactionnelles
Caractéristiques recherchées à l’embauche :
Esprit d’équipe et prise d’initiative développés
Connaissance des outils de gestion, de calcul des coûts
Connaissance et expérience en restauration collective souhaitée
Bonne élocution en français
Suivi des consultations clients : appel d’offres, consultations directes, …
Lecture et synthèse des dossiers de consultations clients
Suivi et préparation des dossiers de réponse aux consultations clients
Réalisation des comptes d’exploitation : étude des coûts et calculs
Rédaction des offres commerciales
Préparation des contrats clients
Suivi et classement des dossiers clients
Assurer la relation avec les fonctions support : DRH, DAF, DMAKC, DMG, …
Suivi des comptes clients et archivage des discussions en relation avec le contrat
Assister à des réunions clients et rédaction des comptes rendus
Suivi des plans d’action convenus avec les clients
Assurer la confidentialité des échanges avec les clients