CONSEILLER TECHNIQUE EN PROTECTION SOCIALE (H/F)
PRÉSENTATION
Pour la mise en œuvre des activités du projet régional au Maroc, la GIZ Maroc est à la recherche d’un.e Conseiller.ère Technique en Protection sociale qui sera basé(e) à Rabat.
Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec des missions ponctuelles de courte durée dans d’autres régions du Maroc et dans la région MENA.
Période de mise en œuvre du projet : 01 Septembre 2025 au 31 Juillet 2027.
DOMAINE DE RESPONSABILITE :
Le.la titulaire du poste est co-responsable de la mise en œuvre des activités de la composante Maroc du projet régional :
Apporter un appui-conseil aux partenaires du projet sur les questions de protection sociale, notamment pour renforcer l´accès des femmes aux systèmes de sécurité sociale contributifs ;
Réaliser les indicateurs du projet en alignement avec la logique d’intervention et d’orientations convenues avec les partenaires, notamment les indicateurs de l’axe 2 (laboratoire d’innovation) et (renforcement des capacités des intermédiaires) ;
Veiller à la mise en œuvre du plan opérationnel du projet.
ATTRIBUTIONS :
Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
Mise en œuvre des activités techniques du projet :
Appui-conseil aux partenaires pour la conception et l’opérationnalisation de politiques et programmes de protection sociale sensibles au genre.
Appui à la conduite, la diffusion et l’exploitation d’études et analyses nationales sur les thématiques de la protection sociale.
Appui aux activités du Laboratoire d’innovation au Maroc et soutien technique à l´équipe nationale.
Soutien aux organisations intermédiaires, notamment de la société civile, pour les activités d’information, d’éducation et de communication (IEC) à destination des femmes en emploi informel.
Organisation et accompagnement de formations, d’ateliers et d’événements dans le cadre de la coopération avec les partenaires du projet.
Participation aux activités du projet dans la région MENA et coordonner la coopération avec les partenaires internationaux, et contribution à la mise en œuvre d’initiatives conjointes à l’échelle régionale.
Activités transversales du projet :
Identifier et développer des synergies avec d’autres projets de la GIZ ainsi qu’avec des initiatives nationales et internationales pertinentes.
Gérer les prestations de services : identification, contractualisation, encadrement et suivi de la qualité des livrables.
Maintenir et développer un réseau de partenaires et d’acteurs clés dans le domaine de la protection sociale.
Appuyer le développement stratégique du projet, le rapportage, la gestion des connaissances, la capitalisation, la communication ainsi que le suivi-évaluation.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des supports de communication du projet dans ses domaines d’intervention.
Autres attributions :
S’acquitter pour le projet des tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES :
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences politiques, économiques, sociales ou juridiques ou dans une spécialité en rapport avec la mission et les tâches décrites (Bac +5).
Expérience professionnelle :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, de préférence en relation avec des questions d´égalité de genres.
Au moins 5 ans d'expérience dans l’appui institutionnel et technique de structures étatiques ; une expérience dans la coopération internationale est un plus.
Compétences Techniques :
Connaissances approfondies des systèmes de sécurité sociales contributifs, des approches d´inclusion du secteur informel dans les systèmes de sécurité sociale, et des processus politiques nationaux/ internationaux relatifs à la protection sociale et à l’égalité des genres.
Connaissance des acteurs étatiques et non-étatiques clés en matière de protection sociale au Maroc et dans la région MENA.
Connaissance approfondie des procédures et des instruments de la coopération allemande et internationale au développement ;
Maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication ainsi que du Pack Office (Word, Power Point, Excel).
Compétences personnelles et sociales :
S’identifier à la GIZ et à ses missions ;
S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
Bonne organisation personnelle, capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe (virtuel) avec des membres répartis sur plusieurs pays ;
Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;
Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation ;
Excellentes capacités d’analyse et très bonnes compétences en communication écrite et orale.
Compétences linguistiques :
Exigées : Une maîtrise orale et écrite de la langue française, arabe et anglaise.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures sont à transmettre par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de strictement avant le 24/07/2025, en mentionnant en objet : NOM PRENOM–CT–PROTECTION SOCIALE.
Taille maximale de l’e-mail de candidature : 516 ko. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de candidature.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : GIZ
Email : rh-maroc@giz.de
Tél :
Pour la mise en œuvre des activités du projet régional au Maroc, la GIZ Maroc est à la recherche d’un.e Conseiller.ère Technique en Protection sociale qui sera basé(e) à Rabat.
Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec des missions ponctuelles de courte durée dans d’autres régions du Maroc et dans la région MENA.
Période de mise en œuvre du projet : 01 Septembre 2025 au 31 Juillet 2027.
DOMAINE DE RESPONSABILITE :
Le.la titulaire du poste est co-responsable de la mise en œuvre des activités de la composante Maroc du projet régional :
Apporter un appui-conseil aux partenaires du projet sur les questions de protection sociale, notamment pour renforcer l´accès des femmes aux systèmes de sécurité sociale contributifs ;
Réaliser les indicateurs du projet en alignement avec la logique d’intervention et d’orientations convenues avec les partenaires, notamment les indicateurs de l’axe 2 (laboratoire d’innovation) et (renforcement des capacités des intermédiaires) ;
Veiller à la mise en œuvre du plan opérationnel du projet.
ATTRIBUTIONS :
Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
Mise en œuvre des activités techniques du projet :
Appui-conseil aux partenaires pour la conception et l’opérationnalisation de politiques et programmes de protection sociale sensibles au genre.
Appui à la conduite, la diffusion et l’exploitation d’études et analyses nationales sur les thématiques de la protection sociale.
Appui aux activités du Laboratoire d’innovation au Maroc et soutien technique à l´équipe nationale.
Soutien aux organisations intermédiaires, notamment de la société civile, pour les activités d’information, d’éducation et de communication (IEC) à destination des femmes en emploi informel.
Organisation et accompagnement de formations, d’ateliers et d’événements dans le cadre de la coopération avec les partenaires du projet.
Participation aux activités du projet dans la région MENA et coordonner la coopération avec les partenaires internationaux, et contribution à la mise en œuvre d’initiatives conjointes à l’échelle régionale.
Activités transversales du projet :
Identifier et développer des synergies avec d’autres projets de la GIZ ainsi qu’avec des initiatives nationales et internationales pertinentes.
Gérer les prestations de services : identification, contractualisation, encadrement et suivi de la qualité des livrables.
Maintenir et développer un réseau de partenaires et d’acteurs clés dans le domaine de la protection sociale.
Appuyer le développement stratégique du projet, le rapportage, la gestion des connaissances, la capitalisation, la communication ainsi que le suivi-évaluation.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des supports de communication du projet dans ses domaines d’intervention.
Autres attributions :
S’acquitter pour le projet des tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES :
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences politiques, économiques, sociales ou juridiques ou dans une spécialité en rapport avec la mission et les tâches décrites (Bac +5).
Expérience professionnelle :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, de préférence en relation avec des questions d´égalité de genres.
Au moins 5 ans d'expérience dans l’appui institutionnel et technique de structures étatiques ; une expérience dans la coopération internationale est un plus.
Compétences Techniques :
Connaissances approfondies des systèmes de sécurité sociales contributifs, des approches d´inclusion du secteur informel dans les systèmes de sécurité sociale, et des processus politiques nationaux/ internationaux relatifs à la protection sociale et à l’égalité des genres.
Connaissance des acteurs étatiques et non-étatiques clés en matière de protection sociale au Maroc et dans la région MENA.
Connaissance approfondie des procédures et des instruments de la coopération allemande et internationale au développement ;
Maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication ainsi que du Pack Office (Word, Power Point, Excel).
Compétences personnelles et sociales :
S’identifier à la GIZ et à ses missions ;
S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
Bonne organisation personnelle, capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe (virtuel) avec des membres répartis sur plusieurs pays ;
Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail ;
Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation ;
Excellentes capacités d’analyse et très bonnes compétences en communication écrite et orale.
Compétences linguistiques :
Exigées : Une maîtrise orale et écrite de la langue française, arabe et anglaise.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures sont à transmettre par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de strictement avant le 24/07/2025, en mentionnant en objet : NOM PRENOM–CT–PROTECTION SOCIALE.
Taille maximale de l’e-mail de candidature : 516 ko. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de candidature.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : GIZ
Email : rh-maroc@giz.de
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