Consultant(e) en Recrutement
À propos de nous
Depuis plus de 30 ans, DAMA s'impose comme un leader du recrutement et de la gestion des talents au Maroc. Notre but ? Connecter les professionnels avec des opportunités enrichissantes qui valorisent leurs compétences et ambitions. En tant que première société indépendante dans notre secteur, nous nous engageons à offrir des conseils personnalisés et à construire des relations de proximité pour votre développement professionnel.
Que vous recherchiez un poste en intérim, CDD, ou CDI, notre réseau étendu dans divers secteurs d'activité vous ouvre les portes de nombreuses opportunités. Découvrez comment nous pouvons accompagner votre parcours professionnel sur www.dama.ma.
Mission
Notre société, spécialiste des ressources humaines, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une forte capacité à assurer le processus de recrutement, ce poste est fait pour vous !
Principales Responsabilités
Compréhension des besoins clients : Collaborer avec les clients pour bien cerner leurs besoins en recrutement, comprendre les compétences et qualifications recherchées, et définir une stratégie de recrutement adaptée.
Gestion des missions de recrutement de cadres : Piloter le processus de recrutement de manière autonome, de l’identification des besoins à la sélection finale.
Sourcing et sélection des candidats : Rechercher et identifier les profils les plus pertinents à travers divers canaux (job boards, réseaux professionnels, etc.), mener des entretiens approfondis, et évaluer les compétences des candidats.
Rédaction de synthèses : Préparer des rapports clairs et concis sur les candidats à transmettre aux clients, mettant en avant les points forts et les recommandations.
Accompagnement client : Assurer un suivi régulier avec les clients tout au long du processus, garantir une expérience transparente et professionnelle.
Développement de la relation client : Entretenir des relations durables avec les clients, identifier les opportunités pour de nouvelles missions, et contribuer à la croissance de l’activité.
Suivi post-recrutement : Accompagner les clients et candidats après l’embauche pour assurer une bonne intégration et un suivi des résultats.
Profil
Profil Recherché
Vous avez une expérience solide en recrutement, idéalement avec une spécialisation dans le recrutement de cadres.
Excellentes compétences en écoute et en analyse pour comprendre les besoins spécifiques des clients.
Capacité à conduire des entretiens avec une approche structurée et approfondie pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
Rigueur dans la gestion des missions et dans la rédaction des synthèses à transmettre aux clients.
Sens de la relation client : vous savez instaurer et maintenir une relation de confiance avec vos clients.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une société dynamique en plein développement, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Consultant(e) en Recrutement.
Référence de l'offre : lssb6bz7om
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Que vous recherchiez un poste en intérim, CDD, ou CDI, notre réseau étendu dans divers secteurs d'activité vous ouvre les portes de nombreuses opportunités. Découvrez comment nous pouvons accompagner votre parcours professionnel sur www.dama.ma.
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Principales Responsabilités
Compréhension des besoins clients : Collaborer avec les clients pour bien cerner leurs besoins en recrutement, comprendre les compétences et qualifications recherchées, et définir une stratégie de recrutement adaptée.
Gestion des missions de recrutement de cadres : Piloter le processus de recrutement de manière autonome, de l’identification des besoins à la sélection finale.
Sourcing et sélection des candidats : Rechercher et identifier les profils les plus pertinents à travers divers canaux (job boards, réseaux professionnels, etc.), mener des entretiens approfondis, et évaluer les compétences des candidats.
Rédaction de synthèses : Préparer des rapports clairs et concis sur les candidats à transmettre aux clients, mettant en avant les points forts et les recommandations.
Accompagnement client : Assurer un suivi régulier avec les clients tout au long du processus, garantir une expérience transparente et professionnelle.
Développement de la relation client : Entretenir des relations durables avec les clients, identifier les opportunités pour de nouvelles missions, et contribuer à la croissance de l’activité.
Suivi post-recrutement : Accompagner les clients et candidats après l’embauche pour assurer une bonne intégration et un suivi des résultats.
Profil
Profil Recherché
Vous avez une expérience solide en recrutement, idéalement avec une spécialisation dans le recrutement de cadres.
Excellentes compétences en écoute et en analyse pour comprendre les besoins spécifiques des clients.
Capacité à conduire des entretiens avec une approche structurée et approfondie pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
Rigueur dans la gestion des missions et dans la rédaction des synthèses à transmettre aux clients.
Sens de la relation client : vous savez instaurer et maintenir une relation de confiance avec vos clients.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une société dynamique en plein développement, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Consultant(e) en Recrutement.
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