Consultant en Recrutement
Description de l'emploi
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un (e) Consultant en Recrutement.
POSTE
Vous aurez comme principale mission de Gérer les recrutements du Sourcing au Suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Fonctions
Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement;
Rédiger les annonces d’emploi;
Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement;
Assurer le traitement et le tri des CVs reçus;
Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels;
Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage;
Conduire les entretiens physiques;
Constituer et consolider les dossiers des candidats;
Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Profil :
Bac+5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines
3 à 5 ans dans un poste similaire
Exigences du Poste :
Maîtrise de la procédure de recrutement.
Connaissance des outils et canaux de recrutement.
Capacité à conduire des entretiens physiques.
Maîtrise la Chasse de tête.
QUALITES :
Sens de la communication
Autonomie
Sens du contact
Sens de l’analyse
Rigueur
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un (e) Consultant en Recrutement.
POSTE
Vous aurez comme principale mission de Gérer les recrutements du Sourcing au Suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Fonctions
Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement;
Rédiger les annonces d’emploi;
Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement;
Assurer le traitement et le tri des CVs reçus;
Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels;
Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage;
Conduire les entretiens physiques;
Constituer et consolider les dossiers des candidats;
Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Profil :
Bac+5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines
3 à 5 ans dans un poste similaire
Exigences du Poste :
Maîtrise de la procédure de recrutement.
Connaissance des outils et canaux de recrutement.
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