Pour l'un de nos client, nous recherchons un Consultant Senior en Organisation Processus et Risk Management en Freelance.

Démarrage : ASAP

Missions:
Conduire des diagnostics pour identifier les leviers d’efficacité organisationnelle et proposer des plans d'optimisation sur-mesure.
Mener des études de réingénierie des processus (Business Process Reengineering) pour maximiser la fluidité et la performance opérationnelle dans divers secteurs.
Apporter une perspective fonctionnelle sur les projets digitaux, en assurant un alignement constant entre les processus métier et les systèmes d’information.
Concevoir des feuilles de route détaillées et soutenir leur déploiement en collaboration avec les équipes du client.
Développer et implanter des dispositifs de gestion des risques adaptés aux activités du client.
Mettre en place des Dispositifs de Maitrise des Risques (DMR).
Analyser et proposer des solutions pour assurer la conformité réglementaire et renforcer la résilience face aux risques.
Participer à la réalisation des différents livrables d’une mission (compte-rendu, synthèse, rapport…) et au suivi des outils de reporting.
Préparer et tenir des réunions de travail opérationnelles, des entretiens ou des ateliers de travail.
Encadrer et former les consultants en les accompagnant dans leur montée en compétences et en les guidant dans la production de livrables.
Contribuer activement au développement de la clientèle et à la fidélisation.
Participer aux réponses aux appels d'offres, rédiger des propositions commerciales et être force de proposition pour les missions en cours.

Profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce, ou 3e cycle universitaire de renom).
Expérience : 5 à 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou en institution financière, avec une expérience avérée en assistance à maîtrise d’ouvrage, conduite du changement, et pilotage de la transformation digitale et organisationnelle.

Compétences spécifiques :
Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de processus et des pratiques de transformation organisationnelle..
Solide expertise dans la gestion des risques.
Bonne maîtrise des démarches d’AMOA fonctionnelle SI et de PMO.
Expérience en conduite de projets transversaux impliquant de multiples parties prenantes.

Qualités requises :
Fortes capacités d’analyse et de synthèse pour identifier rapidement des solutions innovantes et pragmatiques.
Excellentes compétences en communication, relationnel et leadership pour animer des équipes et interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Organisation, autonomie et orientation résultats pour piloter plusieurs projets de front et garantir un impact concret.