Consultants AMOA Senior FREELANCE | GEC | MOROCCO
Mission Freelance – Recherche de 2 Consultants AMOA Senior – Secteur Bancaire
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation pour le compte d’un groupe bancaire de premier plan, GEC recherche 2 consultants AMOA confirmés pour accompagner la conduite de plusieurs projets transverses.
Missions principales :
– Piloter et coordonner les projets de transformation confiés (organisation, process, SI)
– Collaborer étroitement avec les directions métiers et les parties prenantes
– Structurer et faire vivre la gouvernance projet (instances, reporting, jalons, comitologie)
– Identifier les risques, proposer des plans d’actions correctifs et assurer un suivi rigoureux
– Contribuer à la communication projet et à l’accompagnement au changement
Profil recherché :
– Expérience avérée d’au moins 8 ans en gestion de projets et AMOA dans le secteur bancaire
– Très bonne capacité de coordination, de structuration et de gestion des priorités
– Bonne posture de conseil, autonomie, rigueur, sens de l’engagement
– Références solides sur des projets de transformation bancaire (organisation, efficacité opérationnelle, digitalisation)
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation pour le compte d’un groupe bancaire de premier plan, GEC recherche 2 consultants AMOA confirmés pour accompagner la conduite de plusieurs projets transverses.
Missions principales :
– Piloter et coordonner les projets de transformation confiés (organisation, process, SI)
– Collaborer étroitement avec les directions métiers et les parties prenantes
– Structurer et faire vivre la gouvernance projet (instances, reporting, jalons, comitologie)
– Identifier les risques, proposer des plans d’actions correctifs et assurer un suivi rigoureux
– Contribuer à la communication projet et à l’accompagnement au changement
Profil recherché :
– Expérience avérée d’au moins 8 ans en gestion de projets et AMOA dans le secteur bancaire
– Très bonne capacité de coordination, de structuration et de gestion des priorités
– Bonne posture de conseil, autonomie, rigueur, sens de l’engagement
– Références solides sur des projets de transformation bancaire (organisation, efficacité opérationnelle, digitalisation)
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