Raison d’être du poste :
Rattaché à la Direction administrative et financière, le contrôleur de gestion vérifie la bonne adéquation entre les stratégies définies par la Direction Générale et les performances réalisées.
Compétences requises :
Confidentialité, Discrétion
Adaptabilité et Flexibilité
Rigueur et Organisation
Sens des priorités
Sens du Service
Aisance relationnelle
Polyvalence
Réactivité
Esprit de synthèse
Sens de l’analyse
Formation exigée et expérience :
Titulaire d’un bac+5 en audit et contrôle de gestion, Diplôme Grande école de commerce Type ISCAE, ENCG
3 ans d’expérience professionnelle minimum
Caractéristiques recherchées à l’embauche :
Compétences en analyse des données ;
Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ;
Aisance dans l’utilisation des systèmes d’information ;
Tâches
Elaboration du Reporting mensuel tout en garantissant l’exhaustivité et la fiabilité de l’information ;
Participation aux clôtures périodiques à travers la communication des provisions à la comptabilité, l’analyse du résultat de gestion Vs résultat comptable et explication des écarts ;
Elaboration des Forecast en collaboration avec les opérationnels et les directions support ;
Elaboration des budgets en collaboration avec les opérationnels et les directions support ;
Mise en place d’outils d’analyse, de pilotage et de suivi de l’activité ;
Automatisation des analyses récurrentes ;
Assistance des opérationnels dans l’utilisation des outils mise à leur disposition, notamment Odoo Gestion ;
Elaboration des analyses Ad ’hoc demandée par le management ;
Respect du calendrier des livrables ;
Participation aux projets du département Contrôle de Gestion ;
Participation à la mise en place et à l’amélioration des procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information,
Être force de proposition et contribuer à l’évolution des outils de gestion ;
Actualisation de la Base Commerciale des Clients.
Informations complémentaires :
Vous serez amené à effectuer d’autres tâches selon le besoin
Cette fiche de poste n’est pas définitive et pourra être modifiée par l’employeur en cas de besoin