DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi. Dans le cadre de son développement, Notre client recrute un Contrôleur Interne.
Mission:
Mettre en place le dispositif de contrôle interne et assurer son bon fonctionnement la mise en place du dispositif de contrôle interne.
le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne.
la conformité des opérations aux procédures internes et à la réglementation en vigueur.
le remontée de l’information en interne et en externe.
la bonne application des règles déontologiques liées à l’activité de gestion des Fonds.
Activités Principales:
Garantir la mise en place du dispositif de contrôle interne.
Maîtriser et surveiller les risques afférents aux activités exercées.
Mettre en place la cartographie des risques.
S’assurer de l’honorabilité des personnes recrutées.
Assurer le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne.
S’assurer de la fiabilité des outils de contrôle.
Vérifier la qualité des procédures.
Assurer la mise à jour de la cartographie des risques.
Réaliser des contrôles périodiques sur l’ensemble des domaines.
Proposer des actions d’amélioration des procédures et des contrôles.
Assurer l’implémentation des recommandations.
S’assurer à travers des contrôles, de l’existence d’un système de protection permanent et performant des accès informatiques.
S’assurer de l’existence de procédures appropriées de sauvegarde des informations, rigoureusement respectées et périodiquement et régulièrement testées.
S’assurer de la diligence d’un audit régulier des fonctionnalités du Système d’Information.
Assurer la conformité des opérations aux procédures internes et à la réglementation en vigueur.
Contrôler la conformité des opérations et de l’activité de la société de gestion aux procédures internes.
Etablir un recueil de l’ensemble de la réglementation en vigueur.
Assurer la diffusion auprès du personnel et des dirigeants de toute nouveauté légale ou/et réglementaire
Sensibiliser le personnel par rapport à l’impact des changements réglementaires sur la société de gestion, sur ses activités, sur son organisation, et sur ses procédures.
Assurer la bonne application des règles déontologiques, leur mise à jour et leur diffusion auprès des organes dirigeants et de l’ensemble du personnel de la société.
Garantir la remontée de l’information en interne et en externe.
Informer la hiérarchie de la société de gestion et l’AMMC de toute irrégularité relevée dans l’exercice de sa mission, ainsi que les mesures de régularisation entreprises ou envisagées.
Porter à la connaissance de l’AMMC tout changement significatif affectant le gestionnaire
Elaborer et envoyer des reportings en interne (Direction générale, etc.), et en externe (AMMC, etc.)
Profil:
Bac+5 / 2 à 3 ans, idéalement en contrôle, conformité et audit dans le secteur financier.