Coordinateur Mesures et Rendement Eau Potable provincial - Rhamna
Contexte du recrutement et définition de poste
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.
Description du poste
Intitulé : Coordinateur Mesures et Rendement Eau Potable provincial
Lieu : Province
Lieu d'exercice : Rhmana
Direction / Département :
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025
Missions principales :
Piloter et coordonner les actions de mesure et d’amélioration du rendement du réseau d’eau potable, en assurant la réduction des pertes, la fiabilité des données de suivi et l’atteinte des indicateurs de performance, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat en Hydraulique, Génie de l'Eau ou autres domaines connexes.
Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable dans la gestion et l’optimisation des réseaux d’eau potable.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de mesure et de contrôle du rendement.
Connaissance des réseaux hydrauliques (stations, adductions, réservoirs, branchements).
Utilisation des outils numériques (SCADA, SIG, DIMO MAINT).
Diagnostic et détection des fuites (outils acoustiques, modélisation hydraulique).
Analyse et consolidation des indicateurs de performance.
Connaissance des normes techniques et réglementaires.
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l’analyse.
Réactivité et autonomie.
Esprit d’équipe et coopération.
Sens du service public.
Gestion de crise et adaptabilité terrain.
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Entreprise
SRM-MS
Référence
-
Localisation
Marrakech
Fonction
Haute Maitrise
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.
Description du poste
Intitulé : Coordinateur Mesures et Rendement Eau Potable provincial
Lieu : Province
Lieu d'exercice : Rhmana
Direction / Département :
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025
Missions principales :
Piloter et coordonner les actions de mesure et d’amélioration du rendement du réseau d’eau potable, en assurant la réduction des pertes, la fiabilité des données de suivi et l’atteinte des indicateurs de performance, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat en Hydraulique, Génie de l'Eau ou autres domaines connexes.
Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable dans la gestion et l’optimisation des réseaux d’eau potable.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de mesure et de contrôle du rendement.
Connaissance des réseaux hydrauliques (stations, adductions, réservoirs, branchements).
Utilisation des outils numériques (SCADA, SIG, DIMO MAINT).
Diagnostic et détection des fuites (outils acoustiques, modélisation hydraulique).
Analyse et consolidation des indicateurs de performance.
Connaissance des normes techniques et réglementaires.
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l’analyse.
Réactivité et autonomie.
Esprit d’équipe et coopération.
Sens du service public.
Gestion de crise et adaptabilité terrain.
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
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